Fonction
CONTEXTE :
Le service Transport a pour but dapporter des solutions logistiques et de mobilité active aux différents services communaux et ASBL ainsi que pour les divers événements publics se tenant au sein de la commune dUccle. Le service est également chargé de gérer les différents chauffeurs, la flotte communale ainsi que les produits dérivés (carburants, huiles, ADblue, etc.). Il met en place des solutions de mutualisation des véhicules et promeut la mobilité douce par lorganisation dactions spécifiques.
VOTRE MISSION :
En tant que Chef
datelier, vous planifiez, organisez et supervisez lensemble des travaux mécaniques effectués dans le garage communal. Vous êtes garant de la cadence de sortie des véhicules, en attribuant les tâches aux mécaniciens et en veillant à la disponibilité du matériel et des pièces nécessaires. Vous assurez également le management de proximité de léquipe, afin de maintenir un haut niveau de compétence, de qualité et de performance collective.
VOS TÂCHES :
Planification & organisation :
1. Vous définissez les priorités dintervention et répartissez les travaux entre mécaniciens.
2. Vous garantissez la sortie des véhicules dans les délais, en fonction des urgences métiers (voirie, propreté, espaces verts, etc.).
3. Vous suivez les temps dimmobilisation et proposez des améliorations.
Management de léquipe mécanique :
4. Vous encadrez, motivez et accompagnez les mécaniciens.
5. Vous identifiez les besoins de formation et favorisez la montée en compétences.
6. Vous contrôlez la qualité du travail effectué, organisez des retours dexpérience.
7. Vous fixez des objectifs opérationnels clairs et suivez leur atteinte.
8. Vous menez les entretiens dévaluation et de fonctionnement.
Logistique atelier :
9. Vous veillez à la disponibilité des pièces, fluides et consommables pour garantir la continuité des réparations.
10. Vous anticipez les besoins et informez lagent administratif pour lancer les commandes en temps utile.
11. Vous supervisez la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, seuils de réapprovisionnement).
12. Vous contrôlez la conformité et la qualité des pièces reçues.
Suivi technique et traçabilité :
13. Vous assurez du bon encodage des interventions dans les outils de suivi (GMAO, Excel).
14. Vous tenez à jour les carnets dentretien et préparez les véhicules aux contrôles techniques.
15. Vous participez aux diagnostics complexes.
Sécurité et environnement :
16. Vous garantissez le respect des consignes HSE dans latelier (EPI, levage, produits dangereux).
17. Vous sensibilisez les mécaniciens aux bonnes pratiques et assurez le suivi des incidents/accidents.
PROFIL RECHERCHÉ :
18. Vous êtes titulaire dun Certificat d'Etudes Secondaires Inférieur (CE2D ou CESI) ou dune équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
Vos compétences techniques :
19. Vous avez une expérience confirmée en mécanique ;
20. Vous garantissez un contrôle qualité et le respect des standards ;
21. Vous intervenez en mécanique sur véhicules légers et utilitaires, avec des notions appliquées aux poids lourds ;
22. Vous réalisez des diagnostics électroniques et assurez la maintenance préventive et corrective ;
23. Vous mettez en œuvre des techniques de planification et dorganisation datelier ;
24. Vous gérez les stocks, effectuez les inventaires, surveillez les seuils critiques et procédez aux réapprovisionnements ;
25. Vous appliquez vos notions de marchés publics dans la gestion des commandes de pièces et de la sous-traitance ;
26. Vous utilisez des outils de suivi tels quExcel, la GMAO ou FixMyStreet ;
27. Vous respectez les normes HSE ainsi que les règles de sécurité liées à latelier et à la manutention ;
28. Vous justifiez dune expérience significative dans un poste similaire, représentant un véritable atout ;
29. Vous êtes en possession dun Permis B. Le permis C constitue un réel atout.
Vos compétences comportementales :
30. Vous disposez dune expérience en coordination datelier (minimum 5 ans) ;
31. Vous êtes compétent dans le management de proximité ;
32. Vous êtes capable de fédérer et dencadrer les équipes ;
33. Vous savez communiquer de manière claire et constructive avec votre équipe et la hiérarchie ;
34. Vous avez des compétences en planification et organisation du travail en atelier ;
35. Vous êtes orienté résultats ;
36. Vous faites preuve de rigueur, dorganisation ;
37. Vous exercez votre fonction avec intégrité et professionnalisme, êtes fiable et responsable ;
38. Vous avez une capacité de gestion des conflits ;
39. Vous faites preuve dune excellente communication envers autrui.
NOTRE ENGAGEMENT :
La Commune dUccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction dâge, de sexe, dorigine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.
NOTRE OFFRE :
40. Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
41. Entrée en fonction immédiate ;
42. Temps-plein (37h30 par semaine) ;
43. Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D5) ;
44. Prise en compte de lintégralité de lancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
45. Chèques-repas (8) ;
46. Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
47. Cadre de travail agréable ;
48. Mission professionnelle au cœur dune équipe dynamique ;
49. Allocation de fin dannée ;
50. Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
51. Gratuité de labonnement STIB ;
52. Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
53. Primes vélo et piéton ;
54. Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
55. Intervention dans lassurance hospitalisation (Ethias).
CONDITION DE RECEVABILITÉ :
Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :
56. Un curriculum vitae
57. Une lettre de motivation
58. Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de lattestation déquivalence
Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.
Pour plus dinformations :
(site de la Communauté française)
(site de la Communauté flamande)
Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !
PROCÉDURE DE SÉLECTION :
Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.
La procédure de sélection se compose, quant à elle, de plusieurs étapes, à savoir :
59. Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but dévaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
60. Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et danalyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet didentifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.
La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.