Jouw nieuwe taken
We zijn op zoek naar collega’s met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving. Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt. Je bent fier op je werk en haalt voldoening uit het bijdragen aan het groter geheel binnen de dienstverlening voor onze residenten. Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!
In de residentie sta je dagelijks in voor begeleiding bij de maaltijden, begeleiding bij logistieke taken zoals afwassen en lichte keukentaken .... Op deze manier draag je bij tot een verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening en bouw je een waardevolle relatie op met de residenten.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
1. Je bent een gemotiveerde persoon die kwaliteitsvolle dienstverlening nastreeft waarin respect, liefdevolle zorg en begrip centraal staan
2. Je bent een echte teamplayer maar bent tegelijkertijd ook zelfstandig in de uitvoering van je taken
3. Je bent sociaal en kan een luisterend oor bieden aan zowel residenten als collega’s
4. Je bent flexibel en kan omgaan met stress
5. Geen ervaring vereist
6. Goede kennis van de Nederlandse taal
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
7. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
8. Je komt terecht in een grote ondersteunende community
9. We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
10. Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
11. We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
12. Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
13. Een deeltijds contract van onbepaalde duur ter vervanging van een langdurig afwezige collega
14. Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
15. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
16. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)