Functieomschrijving
Notre partenaire recrute un Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x pour rejoindre son équipe.
L’équipe RH compte 7 collaborateurs dynamiques et solidaires, qui travaillent ensemble dans des bureaux situés à proximité de Namur.
En tant que Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x, votre mission sera la suite :
1. Assurer le traitement complet et précis de la paie, en conformité avec la législation sociale en vigueur.
2. Gérer l’administration RH : dossiers du personnel, contrats, absences, départs, etc.
3. Participer à la mise en œuvre des politiques RH : recrutement, formation, développement.
4. Accompagner les managers et collaborateurs dans leurs démarches RH.
5. Garantir le respect des obligations légales et des conventions collectives.
Profiel
Pour cette fonction de Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x, notre partenaire recherche le profil suivant :
6. Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement dynamique.
7. Diplôme : Bachelier en Ressources Humaines, Administration ou domaine semblable.
8. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils RH, ainsi qu’une solide connaissance de la législation sociale belge.
9. Organisation et gestion : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec une excellente résistance au stress.
10. Personnalité et rythme de travail : Rapidité d’exécution, capacité à abattre un volume de travail conséquent en un temps réduit, véritable sens du résultat.
11. Flexibilité : Disponible et adaptable au niveau des horaires, notamment pour soutenir les collègues en cas de besoin.
Aanbod
Vous êtes passionné(e) par les RH, aimez relever des défis et souhaitez contribuer activement à l’amélioration continue des processus RH. Vous aspirez à créer un environnement de travail positif et performant,
Alors, ce job est pour vous, voici ce que notre partenaire vous propose pour cette fonction de Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x :
12. Une mission en intérim en vue d'un CDI.
13. Salaire mensuel à négocier suivant votre profil et votre expérience (au-dessus de la CP 200)
14. Des chèques-repas de 8€/jour dès l'engagement sous CDI
15. 250€ d'éco-chèques par an
16. Un accès à Benefits at Work dès l'engagement sous CDI
17. Un poste à temps plein dans une entreprise en croissance.