Lorsque vous occupez ce poste de Responsable Formation & Développement, vous développerez vos compétences techniques dans la mise en place d'un plan opérationnel et dans la gestion budgétaire. Une expérience similaire est requise, et votre intérêt pour la formation et le développement humain constitue un atout essentiel.
Vos soft skills comprennent l'excellence relationnelle, le pragmatisme, la capacité de leadership et l'amélioration continue. La connaissance du cadre législatif de la formation est également souhaitable.
Dans ce rôle, vous travaillerez étroitement avec les managers et les directions fonctionnelles pour définir et élaborer des programmes de développement des compétences. Ce seront des formations techniques, comportementales et managériales qui seront mises en place pour répondre aux axes stratégiques de l'entreprise.