Vacatureomschrijving
HR-STAGE @ JYSK
Tijdens een stage bij ons kan je de theorie uit je studie omzetten in de praktijk. Je werkt samen met professionals die je alle kneepjes van het vak leren en er zijn regelmatig gesprekken voorzien om je vooruitgang en ambities te bespreken. Het doel van je stage? Uitzoeken welke kant jij écht op wil. Daarom maken we er een super leerrijke en gevarieerde stage van, zodat je alles kan ontdekken .
Wat ga je doen?
Als HR-collega draai je volledig mee in het team (ja, écht mee ):
* Meezoeken naar nieuw talent en helpen bij rekrutering
* Meewerken aan projecten rond medewerkerstevredenheid & welzijn
* Creatief meedenken over onze employer branding (hello socials )
* Ideeën droppen over hoe we mensen kunnen laten groeien (Performance Management)
Waarom jij dit wil
* Geen saaie stage: je krijgt echte verantwoordelijkheden
* Veel afwisseling = je gaat je niet vervelen
* Werken in een gezellig & gedreven team
* Ruimte voor jouw ideeën (we luisteren écht)
Functie-eisen
Wie ben jij?
* Je zit in het derde jaar van een bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting
* Je zoekt een stageplek in het voorjaar van 2027 voor minstens 4 dagen per week
* Je bent proactief, sociaal en niet bang om initiatief te nemen
* Je hebt zin om te leren én jezelf te challengen
* Je bent enthousiast maar hebt ook het nodige professionalisme en de skills om je communicatiestijl aan te passen aan onze doelgroep
* Je bent een echte doener: je houdt van een pragmatische aanpak en kan prioriteiten stellen als geen ander
Klinkt goed? Solliciteer vandaag nog!
Zo ziet het sollicitatieproces eruit:
* Nadat we jouw CV & motivatie hebben ontvangen, bellen we je even op om alvast telefonisch kennis te maken.
* Daarna krijg je van ons 2 korte tests om een beeld te krijgen van wie je bent en wat je kan. (Zo leren we je nog beter kennen.)
* Hebben we een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek op ons hoofdkantoor, zodat jij ons ook beter leert kennen en al je vragen kan stellen.
Succes & welkom!
Aanvullende informatie
OVER ONS
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.
De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina .
Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid .