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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1. membres du personnel salarié et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
Points forts du job :
3. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs dentraide et de soutien sont présentes.
Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici :
Cette fonction nécessite la possession du permis B manuel.
Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent lasile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres daccueil à Bruxelles et en Wallonie, afin daccompagner et dassurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres daccueil, ainsi quà la coordination.
Fonction :
En tant quinfirmier.ière référent.e relais votre mission principale est soutenir la mise en œuvre de laccompagnement médical dans les centres et dassurer la mise en place des normes qualité, et ce, en adéquation avec les objectifs des centres, du service et du département ADA.
A ce titre vous assumez les responsabilités suivantes :
En termes daccompagnement :
4. A la demande des centres et sur base dun planning préalablement établi, appuyer lencadrement médical de terrain, remplacer les infirmiers de centre en cas dabsence, de crise et selon les besoins.
5. Assurer le coaching et la formation des nouveaux infirmiers et secrétaires médical.es de centre suivant le cadre légal et le cadre stratégique du Département ADA.
6. Assurer un rôle de helpdesk médical au quotidien pour les infirmiers et secrétaires médical.es des centres.
7. Coordonner lorganisation dactivités de sensibilisation, de prévention et déducation à la santé à lattention des bénéficiaires de laccueil en vue de favoriser leur autonomie pendant et après leur séjour dans le centre.
8. Apporter un support aux centres dans le travail de réseautage leur permettant de renforcer laccompagnement médical proposé.
9. Selon les besoins, appuyer et participer à lorganisation des bureaux médicaux.
10. Assurer la bonne compréhension et la mise en application sur le terrain des normes de qualité déterminées par la Direction du Département ADA.
11. Assurer la bonne compréhension et la mise en application sur le terrain des instructions médicales transmises par Fedasil et validées par la CRB.
12. Participer à la mise en place de projets daccompagnement spécifiques (projet torture, femmes,).
En termes dadministration :
13. Relever tout dysfonctionnement, besoin spécifique, situation durgence et bonne pratique susceptible daméliorer le suivi médical proposé par lensemble des centres observés dans le cadre de laccompagnement médical et en faire part à votre responsable ainsi quaux directeurs de centres concernés.
14. Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, léquipe et votre responsable : rapports, réunion, etc.
15. Gérer les tâches administratives diverses (rapports, encodage informatique, etc.).
Autres responsabilités :
16. Veiller au respect des règles de déontologie, déthique, de secret professionnel, des normes qualité et des procédures ADA.
17. Proposer des approches/outils en matière de prévention santé et santé communautaire.
18. Diffuser la vision du département sur laccompagnement médical des DPI aux institutions (Hautes Ecoles, Universités, etc.) et partenaires externes.
19. Participer à lévolution du service : axes du plan daction annuel, participer activement aux réflexions stratégiques ou réunions organisées par le département ADA, etc.
20. Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du service.
Profil :
21. Vous êtes titulaire dun diplôme bachelier en soins infirmiers.
22. Idéalement, vous avez une formation complémentaire en santé communautaire ou en santé publique.
23. Vous avez une expérience probante dans le secteur social, dans le milieu des soins de santé et/ou au sein dun bureau médical dun centre daccueil pour DPI.
24. Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
25. Vous êtes dynamique, à laise en gestion de conflits et en situation de stress vous êtes organisé et oritenté solutions.
26. Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
27. Vous avez une connaissance usuelle de langlais, la connaissance dautres langues étrangères est un atout.
28. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
29. Vous êtes en possession du permis de conduire B.
Modalités du contrat :
30. Un contrat temps plein à durée déterminée (6 mois), à pourvoir dès le 01/05/.
31. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra-légaux :
32. chèques repas
33. assurance vie privée
34. assurance groupe
35. prise en charge à % des frais de transports en commun
36. possibilité davoir jusquà 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
37. Une prime liée au département ADA (Accueil des Personnes en Demande dAsile)