Rôle de Chargé de Paie et d'Administration du Personnel
La fonction consiste à gérer les formalités administratives, notamment l'embauche, le départ et la gestion des documents de synthèse. Vous serez responsable du traitement et du paiement des cotisations et charges sociales.
Gestion des Absences et Assurances
Vous suivrez les absences, y compris pour maladies et incapacités des salariés. Vous devrez également assurer les relations avec les assurances et gérer les déclarations associées.
Administration des Avantages et Expatriation
Vous serez chargé de la gestion des plans d'assurances légales et extra-légales ainsi que des salariés expatriés en collaboration avec le secrétariat social.
Requis
Titulaire d'un bachelier en assistant de direction, ressources humaines ou comptabilité. Maîtrise de l'anglais (min. B2) à l'oral comme à l'écrit. Expérience conférant autonomie et maîtrise du processus de paie.
Avantages
Contrat fixe à temps plein, rémunération compétitive, formation continue.
Enfin
Ce poste est exclusivement présentiel, permettant des échanges quotidiens et un suivi direct des projets.