Détails de la société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Le service
Directement rattaché à l’Hôpital Erasme, le Centre de Revalidation Gériatrique (CRG) est une structure hospitalière gériatrique située à Woluwe-Saint-Lambert. Il s’agit d’une institution spécialisée dans l’accueil des personnes de plus de 75 ans nécessitant une rééducation pluridisciplinaire.
Médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, logopèdes, diététiciens, psychologues et assistantes sociales y assurent une prise en charge globale des patients présentant un ou plusieurs problèmes de santé pouvant engendrer un risque de perte de leur autonomie.
L’objectif final de la démarche du CRG consiste à assurer à chaque patient un retour vers un lieu de vie adapté dans des conditions optimales.
Fonction
1. Assurer la dispensation des soins dans le respect de notre profession et de notre philosophie de soins
2. Respecter les procédures de soins et les protocoles de traitement en vigueur dans notre Institution
3. Travailler avec le dossier infirmier informatisé
4. Etre le garant de la continuité et de la qualité des soins
5. Travailler en équipe multidisciplinaire
6. Etablir les priorités de soins en fonction des imprévus et des urgences
7. Assister le médecin pour les actes techniques
8. Être le soutien indispensable aux proches et familles des patients
Profil
9. Être en possession d'un diplôme d'infirmier.
10. Une expérience en unité de gériatrie est un atout considérable.
11. Compétences :
Connaissance approfondie des pathologies gériatriques et des soins spécifiques aux personnes âgées. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins.
Offre
12. Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant - rémunération basée sur l'IFIC 14 - temps plein ou temps partiel
13. Avantages annexes :
Prime de 11% du salaire brut pour horaires inconfortables
Prime de fin d’année
24 jours de congés (après 1 an de prestation sur base d'un temps plein)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
14. Facilités et Services :
Parking gratuit
Transports à proximité
Remboursements frais de transport en commun
Frais de transport privé(indemnité voiture, vélo)
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).