**Vacature: Talent Acquisitie Partner**
Omschrijving van de functie
Als Talent Acquisitie Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de talent acquisitie strategie binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en teams om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plaats hebben.
Je rol is gericht op het zoeken, vinden en selecteren van talenteerder trefftalenten.
Je rekruteert voornamelijk profielen waarvan de 'I love sales' hun motto is.
Verantwoordelijkheden
* Workforce planning: In samenwerking met business leiders vertaal je de bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisitie strategie. Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting en een sterke talent pipeline.
* Selectie & rekrutering: Je coördineert en voert het volledige search & selectieproces uit, inclusief het gebruik van assessments en het adviseren van het management over geschikte kandidaten.
* Marketing en employer branding: Je ontwikkelt en implementeert creatieve marketingcampagnes om onze employer brand te versterken en de zichtbaarheid van onze vacatures te verhogen.
* Technologische expertise en innovatie: Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van recruitment en implementeert innovatieve oplossingen om onze processen te optimaliseren, te digitaliseren, future-ready te houden.
* Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van partners en vertegenwoordigt ons bedrijf op jobbeurzen en andere rekruteringsevents.
Inclusief administratieve taken.
Je bent er in principe verantwoordelijk voor alle aspects van deze functie behalve rekeninghouder.,
Beloning en werkvoorwaarden
We bieden jou een
- marktconform salaris met een brutoloon tussen €2800,- en €4000,- per maand,
- een flexibel verloningsplan, waarbij je een deel van je loon kan inzetten voor de netto voordelen die jou het interessantst lijken,
- 40-uren werkweek,
- 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen,
- opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van een Personal Development Program dat jouw groei waarborgt,
- Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques,
- Laptop/tablet,
- GSM-budget,
- Hospitalisatieverzekering,
- Hybride werken, 1 dag thuiswerk per week;
de andere dagen kies je, in functie van je planning, bij welke collega's je wil werken.