Talent & Community manager (Recruiter)
BrainTower - Matchin' - Dvelup
We zijn geen klassieke consultancy, maar helpen bedrijven groeien via strategie, talent en training. Maar vooral één die draait op de juiste mensen, daarom zoeken we geen recruiter.
We zoeken iemand die mee bouwt aan een netwerk van topconsultants.
En die begrijpt dat sterke profielen aantrekken één ding is, maar ze verbinden en laten groeien het echte verschil maakt.
Jouw rol
Je werkt over de drie merken heen en wordt de spil in ons talentverhaal.
1. Talent aantrekken & selecteren
* Je zoekt en spreekt sterke freelance en interim profielen (marketing, sales, management)
* Je bouwt actief aan een kwalitatief netwerk van consultants
* Je screent niet alleen op skills, maar vooral op mindset en fit
* Je begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot opstart bij de klant
Jij maakt échte matches, geen snelle plaatsingen.
2. Onboarding & begeleiding
* Je zorgt dat nieuwe consultants sterk starten — praktisch én inhoudelijk
* Je bent hun eerste aanspreekpunt tijdens opdrachten
* Je volgt op bij klanten en stuurt bij waar nodig
Jij zorgt dat mensen niet alleen starten, maar ook blijven.
3. Consultant happiness & community
* Je bouwt actief aan een sterke freelance community
* Je organiseert events, meet-ups en informele momenten
* Je voelt continu aan wat er leeft bij onze consultants
* Je maakt van freelancers echte ambassadeurs
Jij creëert verbondenheid, geen losse profielen.
4. Employer branding & groei
* Je denkt mee na over hoe we top talent aantrekken
* Je werkt samen met marketing rond campagnes en content
* Je helpt bouwen aan een schaalbaar model om freelancers aan ons te binden
Jij bouwt mee aan groei, niet alleen aan invulling.
*Wie we zoeken:
* Ervaring in recruitment, talent of consultancy (±3-5 jaar)
* Commercieel ingesteld en opportuniteiten zien
* Sterk in relaties bouwen en onderhouden
* Energie krijgen van afwisseling en ownership nemen
* Hands-on, proactief en ondernemend
Bonus:
* ervaring met freelancers/interim
* feeling met marketing, sales of consulting profielen
*Wat je krijgt:
* Een rol met directe impact op drie sterke merken
* Veel autonomie en ruimte om zelf te bouwen
* Een omgeving met snelheid, ambitie en ondernemerschap
* Een sterk netwerk en groeitraject
* Competitief loon + variabel systeem
*Waarom deze rol anders is:
Je vult hier niet gewoon vacatures in, maar:
* bouwt een netwerk
* creëert een community
* en hebt directe impact op de groei van BrainTower, Matchin’ en Dvelup
INTERESSE?
Stuur ons een mailtje met CV naar HR@talentlake.be en overtuig ons waarom jij deze rol kan opnemen.