SINT-JOZEFSCHOOL voor een job in ERPE-MERE
Solliciteren tot en met: 26 mrt. 2026
Werkgever en locatie
SINT-JOZEFSCHOOL
Kloosterstraat 29 9420 ERPE-MERE
Functie
Het schoolbestuur van de Priester Daens Scholengroep Aalst heeft een vacature voor een halftijds ambt met mogelijke uitbreiding naar een fulltime ambt per 1 mei 2026 als directeur voor de basisschool VBS Sint-Jozef te Mere. De betrekking staat open voor alle kandidaten die voldoen aan de gestelde basisvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden en aard van de dienst
* Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
* Contract van bepaalde duur
* Deeltijds - 20 uren per week
Talenkennis
* Master: Onderwijs en pedagogie
* Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie
Werkervaring
* Minstens 5 jaar ervaring
Algemene voorwaarden
* Het christelijk opvoedingsproject van de school onderschrijven en ernaar handelen.
* Voldoen aan de wettelijke bepalingen (decreet rechtspositie van 27 maart 1991).
* Minstens 10 jaar professionele pedagogische ervaring hebben in het basisonderwijs.
* Bereid zijn om zich in zijn/haar taak voortdurend te bekwamen door het volgen van nascholing, inzonderheid postgraduaat schoolleider. Indien reeds in het bezit van een getuigschrift VOZO of DHOS, Profs kan dit een meerwaarde zijn.
* Bereid zijn zich expliciet te engageren voor de scholengemeenschap KABORA en de Priester Daens Scholengroep.
* Initiatieven nemen voor een dynamisch, vernieuwend onderwijs.
* De actuele stromingen en vernieuwingen in het basisonderwijs met een voortdurende aandacht voor kwaliteit opvolgen en vorm geven bij de uitbouw van het schoolwerkplan.
* Aandacht hebben voor het specifieke karakter van de school, zich daarin willen verdiepen en dit beleidsmatig kunnen concretiseren.
* Leerkrachten in hun pedagogische opdracht kunnen begeleiden, ondersteunen, sturen, stimuleren, aanmoedigen, motiveren en enthousiast maken voor het pedagogisch project van de school.
* Het beleidsvoerend en zelfontwikkelend vermogen van de school ondersteunen en begeleiden vanuit een geloof in de kracht van het team om vernieuwende projecten te lanceren en implementeren.
* Waken over de maximale ontplooiingskansen van alle leerlingen.
* Luisterbereid, positief ingesteld en integer zijn.
* Beschikken over de nodige communicatieve vaardigheden om op de verschillende niveaus (school, collega-directeur, leerkrachten, leerlingen en ouders) de dialoog aan te gaan.
* Een goede samenwerking tussen de leerkrachten stimuleren, in stand houden en over het leiderschap beschikken om na overleg beslissingen te nemen, op te volgen en consequent aan te houden.
* Kunnen samenwerken met het lerarenteam, de administratieve medewerkers, de ouders, het schoolbestuur, de collega-directeur, de collega-directeur S.O. op dezelfde campus, de algemeen directeur, de collega’s directies uit de scholengemeenschap en andere personen, groepen en instanties betrokken bij de school
* Geloven in een participatief schoolbeleid en relationeel vaardig zijn.
* Open-minded en flexibel zijn om als eerste aanspreekpunt binnen de school te fungeren voor o.m. ouders en leerkrachten.
* Vaardig zijn in conflicthantering: de nodige diplomatie aan de dag kunnen leggen om conflicten sereen aan te pakken en op te lossen.
* Aandacht hebben voor wie op welke manier ook kansarm is.
* Sterk zijn in het organiseren en het leiden van het schoolleven.
* Samen met het schoolteam en de ouders (buiten)schoolse activiteiten kunnen plannen, organiseren, coördineren, controleren en opvolgen.
* Passend kunnen delegeren.
* Verantwoordelijkheid dragen voor een tijdige en correcte verwerking van de documentenstroom, de personeels- en leerlingenadministratie.
* Samen met het schoolbestuur en algemeen directeur het financiële beheer voeren.
* Kunnen omgaan met hedendaagse informatica- en communicatietechnologie en up to date blijven om tijdig nieuwe en educatief waardevolle ICT-hulpmiddelen in de school in te voeren.
* De activiteiten van het pedagogische team coördineren
* Het pedagogisch project bepalen
Persoonlijke vaardigheden
* Verantwoordelijkheid
* Plannen en organiseren
* Samenwerken
* Betrouwbaarheid
Sollicitatie-informatie
Kandidaten sturen hun sollicitatiebrief (met leesbevestiging) met uitgebreid CV uiterlijk naar de Algemeen Directeur van het Schoolbestuur van de vzw Priester Daens Scholengroep: Mevrouw Tanja Biebaut, p.a. Sinte Annalaan 99, 9300 Aalst, schriftelijk en elektronisch (tanja.biebaut@priesterdaenscollege.be) en dit uiterlijk op 26 maart 2026.
Je voegt ook de antwoorden op volgende vragen toe aan je sollicitatie:
* Beschrijf uw visie op kwaliteitsvol basisonderwijs. Hoe vertaalt u deze visie naar concrete acties binnen een schoolteam?
* Een aantal leerkrachten werken weinig data-gestuurd. Hoe stimuleert u professioneel leren en verhoogt u de onderwijskwaliteit?
* Beschrijf uw aanpak om een professionele leergemeenschap (PLG) op te bouwen.
* Hoe bouwt u een beleid rond mentaal welzijn voor zowel leerlingen als personeel?
De onderwijsprestaties dienen aangetoond aan de hand van dienstattesten en een loopbaanfiche van het Vlaams Ministerie van Onderwijs.
Op 31 maart vinden de selectiegesprekken plaats. De uitnodiging zal per mail gebeuren. De selectiecommissie behoudt zich het recht de kandidaten vooraf te screenen op basis van CV en sollicitatiebrief. De selectiecommissie kan aan de geselecteerde kandida(a)t(en) vragen om aan een assessment deel te nemen.
Iedere kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld. Referenties kunnen worden nagevraagd.
Indien u bijkomende informatie wenst, kan u contact opnemen met mevrouw Tanja Biebaut, algemeen directeur op het nummer 053/73.92.02.
VDAB-beroep: Leidinggevende onderwijsinstelling
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Scholengemeenschap Noord 1 voor een job in ANTWERPEN
#J-18808-Ljbffr