Mission principale:
En tant que Team Leader Media Buffer, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et humaine d’une équipe de techniciens en charge de la préparation des milieux et buffers nécessaires aux activités de production.
Votre priorité sera de structurer, stabiliser et fédérer une équipe jeune, tout en garantissant la continuité des opérations dans le respect des standards qualité, sécurité et GMP.
Responsabilités:
People Management & Leadership:
* Encadrer une équipe d’environ 6 techniciens (sur un total de 12, répartis entre les 2 Team Leaders)
* Assurer la planification du travail, la répartition des tâches et le suivi des performances
* Accompagner une équipe majoritairement junior, avec des profils junior, medior et senior
* Créer un climat de travail sain, stable et motivant, avec une attention particulière au bien-être des collaborateurs
* Gérer le stress, les urgences et les situations de changement
* Développer les compétences de l’équipe via coaching, feedback et accompagnement terrain
Gestion opérationnelle:
* Garantir la continuité des activités Media Buffer dans un environnement de production stérile (non aseptique)
* Veiller au respect des procédures GMP, sécurité et qualité
* Participer à la transition du bâtiment vers une phase de production commerciale
* Être un point de contact clé entre l’équipe, la production, la qualité et les autres départements
* Contribuer à l’amélioration continue des processus et de l’organisation
Organisation du travail:
* Travail en shifts fixes (6h–14h ou 14h–22h), les deux Team Leaders effectuant les mêmes missions sur des horaires différents
* Travail les jours fériés, avec primes associées
Profil recherché:
Expérience:
* Minimum 5 ans d’expérience en tant que Team Leader / Manager d’équipe
* Une expérience dans l’industrie pharmaceutique est un atout, mais non obligatoire
* Une expérience hors production (qualité, support, laboratoire…) est acceptée
* Un excellent people manager sans expérience pharma peut également convenir
Compétences clés:
* People management solide et éprouvé (critère prioritaire)
* Leadership naturel et capacité à prendre une équipe en main
* Résilience
* Gestion du stress
* Intelligence émotionnelle
* Capacité à faire face au changement et aux urgences
* Sens des responsabilités et exemplarité
* Bonne capacité de communication et de collaboration transverse