PVoor onze klant strongNexans /strong, een internationale speler actief in productie en ontwikkeling van oplossingen voor de energietransitie sector, zijn we op zoek naar we een strongHR Payroll Administration Manager /strong /p pNexans, met vestigingen in 34 landen, genereert amen met haar 26000 werknemers een omzet van 6.5 miljard€ en zorgt mee voor duurzame energie via een uitgebreid assortiment kabels en kabeloplossingen voor laag-, midden- en hoogspanning. /p pHun vestiging in Erembodegem maakt deel uit van de Business Unit Power Distribution Cables Accessoires en stelt een 350 medewerkers te werk. Nexans is nummer 1 in Europa op het gebied van stekkers, maar biedt ook innovatieve producten zoals compacte stekkers en verbindingsmoffen voor windturbines, on- en offshore schakelkasten en slimme meetsensoren. /pbr /ul li pJe bent verantwoordelijk voor een strongcorrecte verwerking van de lonen /strong in het systeem eBlox en beheert daarnaast de strongtijdsregistratie /strong via ProTime. /p /li li pJe kijkt actief mee naar de strongoptimalisatie van diverse hard-HR-processen /strong en ondersteunt collega#39;s en leidinggevenden met deskundig advies over strongsociale wetgeving /strong. /p /li li pMedewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen over alle hard-HR-gerelateerde onderwerpen. /p /li li pJe werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen én externe partners zoals SD Worx, Securex, Agoria en de RVA. /p /li li pJe bent verantwoordelijk voor een accurate strongHR-administratie /strong en levert een bijdrage aan uiteenlopende stronghard-HR-projecten /strong. /p /li li pDaarnaast bereid je strongrapportages /strong voor en fungeer je als strongsparringpartner /strong en strongback-up /strong voor de HR-manager. /p /li li pJe maakt deel uit van een compact, strongprofessioneel HR-team /strong van drie collega#39;s en werkt heel nauw samen met HR-manager. /p /li /ulbr /ul li pJe beschikt over een strongbachelor- of masterdiploma. /strong /p /li li pJe hebt strongruime ervaring met complexe payrollprocessen /strong en HR-administratie, zowel voor arbeiders als bedienden. /p /li li pErvaring binnen een productieomgeving is een duidelijke plus. /p /li li pJe bent stronganalytisch sterk /strong, werkt nauwkeurig en denkt oplossingsgericht. /p /li li pJe hebt een grondige kennis van strongsociale wetgeving /strong en strongHR-administratie /strong. /p /li li pJe hebt een natuurlijke interesse in het opzetten en uitvoeren van zowel strongsoft- /strongalsstrong hard-HR-projecten. /strong /p /li li pJe bent strongmensengericht /strong en functioneert uitstekend in een team. /p /li /ulbr /ul li pEenstrong uitdagende, /strongafwisselendestrong hard-HR-functie /strong met strongveel verantwoordelijkheid /strong, binnen een praktische, no-nonsense organisatie. /p /li li p20 verlofdagen + 11 ADV-dagen /p /li li pEen competitief salaris aangevuld met aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen. /p /li li pFlexibele, glijdende werkuren voor een goede werk-privébalans. /p /li /ulbr / Rapporteren, HR-administratie, Payroll, Sociale wetgeving, SEN