Seniority Level:
#Ownership
People Business Partner @ Hoegaarden Brewery
PURPOSE:
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
Wij zijn op zoek naar een geëngageerde People Business Partner om verschillende afdelingen van onze brouwerij in Hoegaarden.
In deze rol bent u het belangrijkste aanspreekpunt voor het management binnen uw scope en verantwoordelijk voor alle People- (HR-)gerelateerde onderwerpen met betrekking tot de medewerkers. U speelt een sleutelrol in de implementatie van People-initiatieven, de ondersteuning van leiderschap en het bevorderen van een stimulerende en positieve werkomgeving, in lijn met de People-strategie en de bedrijfsdoelstellingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
* Instaan voor de uitvoering van projecten en de belangrijkste deliverables binnen de People-cyclus.
* Een vertrouwensrelatie ontwikkelen met de sociale partners om een constructieve samenwerkingsomgeving te bevorderen.
* Het People-budget beheren en managers adviseren over de nodige bijsturingen om de prestaties van de afdelingen te verbeteren.
* Het management begeleiden en coachen bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken (talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid, …).
* Toezien op de toepassing van de People-strategie, -producten en -beleidslijnen.
* Een jaarlijks People-plan opstellen en managers adviseren bij de uitwerking van hun eigen plan.
* Zich op de hoogte houden van evoluties in het arbeidsrecht, collectieve arbeidsovereenkomsten en HR-trends.
Gezocht profiel:
* Minstens 3 jaar ervaring in Human Resources.
* In staat om vlot te schakelen tussen People- & Businessstrategieën en operationele vereisten.
* Sterke strategische en onderhandelingsvaardigheden.
* Ervaring in projectmanagement.
* Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
* Sterk pragmatisch inzicht en hands-on mentaliteit.
* In staat om zelfstandig te werken.
* Een rigoureuze, gestructureerde en analytische aanpak om People-oplossingen voor te stellen die in lijn zijn met de bedrijfsstrategie.
* Teamspeler, veerkrachtig, eerlijk en integer.
* In staat om sterke interpersoonlijke relaties op te bouwen.
* Leiderschap door het goede voorbeeld en sterke betrokkenheid bij de waarden van het bedrijf.
* Vlotte beheersing van het Frans en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Basiskennis van het Nederlands is een pluspunt.
Uw voordelen:
Naast een competitief basissalaris zetten wij onze medewerkers centraal door hen eersteklas extralegale voordelen aan te bieden:
* Competitieve bonus
* Een flexibel beloningssysteem (smartphone, fietsleasing, thuisinternet, aanvullend pensioenplan, enz.)
* Kwartaalbonnen om te genieten van onze heerlijke bieren
* Betaalde en anciënniteitsdagen bovenop de wettelijke feestdagen (in totaal 40 dagen)
* Maaltijdcheques, vergoedingen en geschenken volgens het bedrijfsbeleid
* Exclusief ouderschapsverlof
* Levens-, invaliditeits- en competitieve hospitalisatieverzekering
* Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden (LinkedIn Learning / Workday Learning / Mentorschap)
* Meerdere initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn
_____________________________
BOUW AAN JE CARRIÈRE BIJ ONS
We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.
UNIEKE CULTUUR
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT
We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
GROEIMOGELIJKHEDEN
Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.
#LI-ABI ZoneEUR