De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.
Functieomschrijving
Als Fleet Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het wagenparkbeleid binnen de groep. Je werkt hierbij nauw samen met Sales, Aftersales, HR en Finance en rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
Jouw rol in een notendop:
Je ontwikkelt een overkoepelend wagenparkbeleid en stemt dit af met de betrokken afdelingen.
Je analyseert de noden inzake demo-, vervang- en personeelswagens, met oog voor efficiëntie en kostenbeheersing.
Je volgt de volledige vloot permanent op (stock-, demo- en bijstandswagens) en optimaliseert de inzet ervan.
Je doet voorstellen om wagens in of uit roulatie te nemen en volgt waarderingen of afwaarderingen op. Indien nodig overleg je met de invoerder over bijkomende tegemoetkomingen.
Je coördineert schadeaangiftes, boetebeheer, verzekeringen en taksen.
Je voert maandelijkse controles uit op de vloot (locatie, staat, beschikbaarheid) en rapporteert over de “aging” en de bijhorende kosten (tankkaarten, rijtaksen, etc.).
Je verbetert bestaande tools voor vlootbeheer en rapportering.
Je werkt nauw samen met Sales Directors (Cars, Vans, Trucks & Buses, Used), Heads of After-Sales, Brand Managers, HR en Finance.
Kortom: jij zorgt voor een efficiënt, transparant en kostenbewust wagenparkbeheer dat de hele organisatie ondersteunt.
Functie-eisen
Minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring vormt de basis voor deze rol.
Een achtergrond van 3 tot 7 jaar in een gelijkaardige functie is vereist; ervaring binnen de sector is essentieel, terwijl kennis van onze merken een extra troef betekent.
Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail zorgen ervoor dat beslissingen steeds onderbouwd en data-gedreven zijn.
Communicatieve slagkracht is onmisbaar: omgaan met verschillende stakeholders en correcte rapportering verlopen vlot en professioneel.
Proactiviteit, daadkracht en resultaatgerichtheid kenmerken jouw aanpak; kostenbewuste oplossingen staan daarbij centraal.
Ownership nemen over het takenpakket en zelfstandig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
Vlotte kennis van Nederlands en Frans is vereist; bijkomende talen worden gewaardeerd.
Ervaring met MS Office (vooral Excel) en verschillende softwareprogramma’s maakt jou extra efficiënt in de uitvoering van je rol.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is hoofdverdeler van een luxe automerk en staat garant voor kwaliteit en service. Ze hebben verschillende vestigingen in België. Naast het segment van verkoop van wagens en vans/trucks, behoren ze tot een grotere groep die ook andere diensten aanbiedt zoals verhuur van voertuigen.
Hun klanten zijn voornamelijk kleine zelfstandigen, maar ook vrije beroepers (dokters, advocaten...)
Aanbod
Een voltijdse functie (40u/week) en onmiddellijk een contract van onbepaalde duur.
Je komt terecht in een groeiende organisatie.
Een afwisselende job en dat in een uitdagende en snel evoluerende sector!
Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket inclusief:
Een bedrijfswagen waarmee jij ook onze ambassadeur wordt op de baan
Tankkaart
Maaltijdcheques
Ecocheques