Wil jij een sleutelrol opnemen waarin je écht het verschil maakt voor mensen én organisatie? In deze functie krijg je de kans om het volledige HR-verhaal vorm te geven binnen een familiale en internationaal actieve werkomgeving. Je bent de drijvende kracht achter een sterk HR-beleid en een aanspreekpunt voor collega’s op elk niveau. Autonomie, vertrouwen en impact staan centraal. Als HR-verantwoordelijke beheer je het volledige HR-luik van A tot Z en combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak: Coördineren van payroll en personeelsadministratie met het sociaal secretariaat Adviseren van directie en leidinggevenden rond groei, instroom en retentie Rekrutering en onboarding: van selectie tot succesvolle integratie Organiseren van opleidingen, evaluaties en HR-projecten Actief aanwezig zijn op de werkvloer en voeling houden met medewerkers Uitbouwen van een toekomstgericht HR-beleid en employer branding-initiatieven Profiel: Must haves Bachelor of master in een relevante richting 2–3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol Sterke communicatieve vaardigheden en vertrouwenspersoon voor collega’s Hands-on mentaliteit, proactief en organisatorisch sterk Talen: Nederlands + Frans, en voldoende Engels om te communiceren Nice to haves Affiniteit met internationale context of KMO-omgeving Interesse in HR-projecten, cultuur- en engagementinitiatieven Aanbod: Voltijds contract (39u) met glijdende uren en 26 verlofdagen Competitief salaris afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: Bedrijfswagen Maaltijdcheques Hospitalisatie- en groepsverzekering Netto-onkostenvergoeding Rechtstreekse samenwerking met management en korte beslissingslijnen Werken in een warme, no-nonsense cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt Filevrije werkomgeving Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !