Functieomschrijving We zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner in Gent-Zeehaven! Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van ongeveer 400 medewerkers en bent betrokken bij het implementeren van HR-processen. Het team bestaat uit 9 gedreven HR Business Partners, waarbij ieder teamlid verantwoordelijk is voor een afgebakende zone van het bedrijf. Wat ga je doen? - Je ondersteunt leidinggevenden bij de implementatie van HR-processen en helpt bij de toetsing met de relevante KPI’s. - Je bent actief betrokken bij de onboarding en zorgt dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen. - Je coacht leidinggevenden bij het identificeren van de behoeften van hun teamleden. - Je onderhoudt contact met sociale partners en neemt actief deel aan het lokaal syndicaal overleg, met als doel een positief sociaal klimaat te waarborgen. - Bij veranderingsprocessen ben jij niet alleen het aanspreekpunt maar ook de inspirerende partner om jouw area mee te nemen in het nieuwe verhaal. - Verder werk je mee aan een correcte people & culture administratie en registratie in de personeelssystemen. Voor deze functie werk je in een 40u-werkweek met flexibel uurrooster. Jouw werkdag start tussen 7u30 & 9u. Je werkt minimum 3u & maximum 11u/dag. Voor deze functie is er geen thuiswerk voorzien en zal je dus dagelijks in Oostakker werken. Profiel - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie bij voorkeur in een productie of logistieke omgeving. - Je hebt een bachelor of masteroropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein. - Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan. - Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving en kunt deze toepassen in de praktijk. - Je staat gekend om jouw communicatieve vaardigheden, evenals jouw diplomatische en discrete aanpak. - Je bent een echte teamplayer. - Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie. Je geeft om medewerkers en bent betrokken bij hun welzijn. - Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Aanbod Een uitgebreid loonpakket: - Brutosalaris op basis van ervaring tussen €3000 & €4500. - Maaltijdcheques van €7.87 bedrijfsrestaurant - Ecocheques - Groepsverzekering & Hospitalisatieverzekering - GSM van het werk: toestel abonnement - Geen wagen in het pakket maar wel een optie om wagen te leasen mits inleveren van loon. - Cafetariaplan: tankkaart, laptop, IT, pensioensparen, EC met een max bedrag van 280€. Verlofregeling: - 20 dagen 15 dagen ADV mogelijkheid om uren op te bouwen. - Collectief verlof zomer(15/07 - 11/08), week tussen kerst en nieuw brugdagen. - Meestal 8 à 10 dagen vrij in te plannen. flex: door meeruren, zaterdag, bij extra werk bvb bij collectief verlof kan er soms nog doorgewerkt worden. - Flex potje mag max 6 maanden meegenomen worden. Teamactiviteiten: - veel teamactiviteiten, teams hangen sterk aan elkaar, eigen wielerploeg, samen sporten, familiedag naar bvb een pretpark. Selectieproces: - Telefonisch gesprek met Adecco - Gesprek via teams of op kantoor met Adecco - Teamsgesprek met HR van het bedrijf. - Fysiek gesprek met Hiring Manager - Contractvoorstel Ben jij de HRBP die wij zoeken? Solliciteer snel online of stuur jouw CV met motivatie naar gent.124@adecco.be en wij contacteren jou binnen de 3 werkdagen!