Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf in de regio Vilvoorde.Onze klant is een internationale speler actief binnen de automobielsector. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen op het gebied van wagenparkbeheer, remarketing van voertuigen en digitale tools. Het team waarin je terechtkomt, kenmerkt zich door een dynamische en ondersteunende werkomgeving.Belangrijk: Het gaat om een functie voor minstens 6 maanden, met een mogelijke verlenging.Jouw verantwoordelijkheden:Beheren van personeelsadministratie, zoals contracten, personeelsdossiers en opvolging van sociale documenten.Ondersteunen van payrollverwerking, uitvoeren van rapporteringen en analyses vanuit systemen zoals SD Worx en Protime.Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen, inclusief Dimona-aangiftes en verzekeringsbeheer.Beheren van ziekte-attesten, overuren, verlofregistraties en arbeidsongevallen.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en HR-processen.Ondersteunen van diverse HR-projecten, zoals cafetariaplannen en internationale payrolloplossingen.Jij herkent jezelf in onderstaande:Je hebt een bachelor diploma en minstens een eerste ervaring in een HR-administratieve rol. Payrollervaring is een plus maar geen must.Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt oog voor detail.Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend; kennis van Frans is eentroef.Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent bereid om bij te leren.Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een échte teamplayer.Onze klant biedt:Een tewerkstelling van minstens 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging.Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een forfaitaire onkostenvergoeding.Een werkweek van 38 uur, met glijdende uren en twee dagen per week thuiswerk.Een moderne werkomgeving met parkeergelegenheid.De kans om werkervaring op te doen in een internationale context en mee te werken aan uitdagende HR-projecten.Interesse? Solliciteer vandaag nog! Engelse taal, Analyse, Sociale wetgeving, Frans, Nederlands, Onboarding