Als
Key Account Manager
binnen ons Sales-team ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur van Partena Professional op jouw markt. Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in
Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan de groei van Partena en de versterking van haar marktpositie.
Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
Je presenteert Partena Professional, haar missie en al haar HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
Je organiseert demo's en neemt eraan deel.
Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).
Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven: Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
3 extra-legale verlofdagen
1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit
Aantrekkelijk en competitief salarispakket: Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
Netto maandelijkse vergoeding van 210€
Ecocheques tot 250€/jaar
Laptop en GSM
Dienstwagen met laadkaart
Bonus
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Cafetariaplan
Ontwikkelingsmogelijkheden: Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.
De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is wat onze diensten zo krachtig maakt.
Synergy, Samenwerken, Payroll Processing, Payroll et Salaire, Néerlandais, Coordination, Adaptability, Frans, Vente, Sales Opportunities, Management, Développement, Development, Ressources humaines, Contracts, Sales, Networks, Interlingue, Proactivity, Solution Oriented, Analysis, Fabric, Secrétariat Social, Financiën, Conference services, Making A Difference, Français, Key Account, Expertise, Direction, Client Portfolio, Seminars, Customer Service, Stakeholders, Finance, Result Oriented, Finance, Coordination, Legal Sector, New Customers, HR and Payroll, Key Account, Management, Payroll Solutions, Payroll, Service, Major Customer, Verkoop, Engelse taal, Analyse, Nederlands, Seminars