La Direction du Développement des Ressources Humaines (DDRH) a pour missions de permettre à l#39;ONE de disposer des compétences nécessaires à la réalisation de ses missions, de garantir la qualité et la performance des processus de gestion des Ressources Humaines et de mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.br /Le Service Formation faisant partie de la DDRH, vise le développement des compétences des collaborateurs de l’ONE. Il élabore les plans de formation du personnel et prend en charge l#39;accueil, l#39;accompagnement et le suivi individuel des agents de l’ONE qui souhaitent s#39;engager dans un parcours de formation.br / Description de la fonction En tant que chargé·e de projets formations, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des projets de formation destinés aux membres du personnel de l’ONE, afin de leur proposer un plan de formation personnalisé et adapté à leurs besoins. Vous participez activement aux projets du service Formation, en veillant au respect des procédures administratives, légales et des marchés publics, tout en contribuant à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus de formation.br /strongGestion et suivi des projets de formation /strongbr /ulliIdentifier les objectifs, les ressources, les délais et les risques liés aux projets du service. /liliGérer les marchés publics liés aux formations (rédaction des cahiers spéciaux des charges, attribution, suivi). /liliCollaborer à la mise en place et à l’évolution des outils numériques du service. /liliOrganiser les formations (logistique, matériel, accueil, restauration, etc.). /liliRédiger les documents et correspondances administratives (invitations, conventions, rapports, procédures, PV de réunions, etc.). /liliCollaborer étroitement avec les formateurs externes et assurer le suivi des partenariats. /li /ulstrongAccompagnement et conseil aux agents internes /strongbr /ulliInformer les agents sur les opportunités de formation, les congés et les remboursements associés. /liliParticiper à l’organisation des trajets d’intégration des nouveaux agents et animer, si nécessaire, des sessions d’information sur le service formation. /liliAssurer la mise à jour des informations relatives aux formations sur la plateforme interne. /li /ulstrongAssurer l’analyse et le traitement de données : /strongbr /ulliAssurer le reporting et les analyses permettant de faciliter le recueil, l’analyse des besoins et les évaluations de formation /li /ulbr / Profil ulliVous disposez d’un diplôme de Bachelier/Graduat /liliVous justifiez minimum 2 années d’expérience dans le domaine de la formation pour adultes ainsi que dans la mise en place et l’utilisation des outils digitaux /liliVous maitrisez les matières relatives à la formation pour d’adultes (différentes matières, organismes de formation externes, les processus administratifs …) /liliVous êtes à l’aise avec les outils de digitaux (suite office, Google Form, Génially, etc) et êtes intéressé par leur développement en entreprise /liliVous connaissez les principes de base de la règlementation en matière de marchés publics ou êtes prêt à les apprendre /liliVous connaissez les principes de base en gestion de projet /liliVous adaptez votre communication aux différents interlocuteurs (internes et externes à l’ONE) /liliVous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité dans la gestion de votre travail (capacité d’initiative, de discernement, de débrouillardise, proposition d’amélioration) /liliVous êtes respectueux de la règlementation tout en étant capable de trouver des solutions quand la situation l’exige, vous êtes orienté usagers /liliVous êtes capable de rédiger un mail/courrier en respectant les règles orthographiques, de syntaxe et de grammaire, vous êtes également à l’aise avec les chiffres et leur analyse /liliVous êtes en mesure de traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions /li /ulbr / Offre ulli2.882,41 € bruts mensuels à l’indice actuel 2 années d’ancienneté) - Echelle barémique 250/1 ; /liliTitres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ; /liliTransports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ; /liliPécule de vacances ; /liliPrime de fin d’année ; /lili27 jours de congé annuel ; /liliJours fériés extra-légaux ; /liliCongés du 25/12 au 01/01 ; /liliLarges possibilités de formations en cours de carrière ; /liliPlage horaire flexible ; /liliTélétravail jusqu’à 10 jours par mois ; /liliAssurance hospitalisation avantages sociaux (sous conditions). /li /ulbr /