Description de la fonction
Econocom
ontwerpt, financiert en faciliteert digitale transformatie voor grote bedrijven en publieke organisaties. Met 50 jaar ervaring is de Groep de enige marktspeler die 360°-expertise combineert via projectfinanciering, distributie van apparatuur en digitale diensten.
Momenteel is Econocom op zoek naar een toffe collega om hun HR team te versterken. Je zal samenwerken met C&B specialisten, HR business partner en HR Legal specialist. Een uitstekende omgeving dus om je kennis verder te ontwikkelen.
Je verwerkt de maandelijkse loonsadministratie, in samenwerking met onze externe payroll provider Je beantwoordt vragen m.b.t. sociale wetgeving, verlof, tijdskrediet etc Je zorgt voor de nodige rapporteringen en werkt hiervoor nauw samen met onze boekhoudafdeling Je beheert de personeelsdossiers Je volgt extra-legale voordelen en salarispakketten op Je draagt actief bij aan allerhande comp & ben gerelateerde HR projecten (bv. Implementatie cafeteria plan) Profil
Je bent snel up & running in nieuwe omgevingen. Daarom is het volgende belangrijk: Je hebt min. een bachelordiploma (bij voorkeur in een HR gerelateerde richting) en enkele jaren ervaring in C&B / Payroll Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loons/arbeidsvoorwaarden Je bent hands-on en kan op een georganiseerde en gestructureerde manier te werk gaan. Het tijdig opvolgen van topics alsook het behalen van deadlines liggen je Je kan vlot overweg met payroll tools, Excel vaardigheden zijn een must Je bent vlot tweetalig in het Frans én Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk Met jouw dienstverlenende mindset, en vlotte en duidelijke communicatie, help je onze medewerkers verder met hun vragen m.b.t. C&B Tot slot ben je accuraat en ga je proactief te werk Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)