Rattaché au HR Manager, vos missions seront les suivantes :Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans le respect de la législation (préparation, saisie, contrôle et production des bulletins), en collaboration avec les secrétariats sociaux pour l'Allemagne et l'Autriche : Contrôler, valider et être le garant de l'exactitude des données déclaratives mensuelles, en collaboration avec les sociétés fiduciairesAssurer l'interface avec les services comptablesGérer l'ensemble de l'administration du Personnel de votre périmètre :Formalités d'embauche et de départ des salariésDocuments de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortiesDéclarations sociales / traitement et paiement des cotisations / charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuellesGestion des absences, y compris maladies/incapacités des salariés (relais avec les assurances, déclarations éventuelles, etc.)Gestion de l'administration des plans d'assurances légales et extra-légales et administration des avantages extra-légaux accordés au personnelGestion de la flotte automobileGestion des salariés expatriés en collaboration avec la cellule spécialisée du secrétariat socialAvoir idéalement une première expérience dans les ressources humaines + Paie (Min1 an d'expérience)Bonne Maîtrise du français et de l'anglais Avoir une bonne connaissance de la législation socialeUn esprit rigoureux, logique et méthodiqueÊtre très organisé(e) pour gérer plusieurs tâches en même tempsAimer le contact humain et avoir de l'empathieSavoir et aimer travailler en équipe Disponible IMMÉDIATEMENT ! Un contrat d'intérim en vue d'engagementUn environnement bienveillantUn poste polyvalentUn salaire en lien avec vos expériences