Referentienummer: DGZ E 374 Sta je te popelen om toekomstige ergotherapeuten praktijkgerichte vaardigheden aan te leren op het vlak van communicatie, ontwikkelingsdynamiek en professioneel handelen? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op een uitdagende en maatschappelijk relevante beroepspraktijk? Bij het Departement Gezondheidszorg van HOGENT krijg je de kans om écht het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met meer dan 2.400 geëngageerde collega's. Heb jij de drive en de goesting om studenten te begeleiden in hun groei tot competente, kritische en maatschappelijk geëngageerde ergotherapeuten? Dan verwelkomen we je graag in ons team! Wat ga je doen? Als praktijklector Ergotherapie – Communicatie, Ontwikkelingsdynamiek en Werkplekleren vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega's en het werkveld blijft ons onderwijs relevant en actueel. Concreet betekent dit dat je: praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt en begeleidt binnen thema's zoals communicatie, ontwikkelingsdynamiek, methodisch handelen en ergotherapie bij kinderen en jongeren; theorie vertaalt naar concrete toepassingen, vaardigheden en professionele contexten binnen de ergotherapeutische praktijk; studenten begeleidt tijdens praktijkopdrachten, werkplekleren, stages en bachelorproeven; studenten ondersteunt in hun leerproces en hen stimuleert tot zelfstandigheid, kritisch denken en professionele groei; studenten begeleidt bij het ontwikkelen van communicatieve, methodische en professionele vaardigheden; een inclusieve, veilige en stimulerende leeromgeving creëert; samenwerkt en afstemt met collega's, deelneemt aan overlegmomenten en meedenkt over curriculum-, leerpad- en onderwijsontwikkeling; actief verbinding maakt met het werkveld en inspeelt op maatschappelijke en professionele evoluties binnen de gezondheidszorg; bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding; je praktijkgerichte, vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt. We verwachten betrokkenheid, samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team. Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs. Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken, zoals curriculumontwikkeling, werkplekleren, studentenbegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken. Wat verwachten we van jou? Aan welke voorwaarden voldoe je? Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden: Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma ergotherapie of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Je beschikt over minstens drie jaar relevante beroepservaring als ergotherapeut. Je beschikt over minstens drie jaar onderwijservaring binnen een bacheloropleiding Ergotherapie. Wat maakt jou de ideale kandidaat? Je beschikt over actuele expertise binnen communicatie, ontwikkelingsdynamiek en de ergotherapeutische praktijk. Je hebt ervaring met het begeleiden van studenten tijdens praktijkgerichte leeractiviteiten, stages of werkplekleren. Je hebt ervaring binnen thema's zoals communicatie, methodisch handelen, ontwikkelingsdynamiek of ergotherapie bij kinderen en jongeren. Je hebt ervaring met bachelorproefbegeleiding of het begeleiden van onderzoeks- en reflectieopdrachten. Je hebt ervaring met curriculumontwikkeling, onderwijsontwikkeling of het ontwikkelen van leerpaden. Ervaring met interprofessioneel samenwerken of internationale leercontexten vormt een meerwaarde. Ervaring met praktijkgericht onderzoek of dienstverlening vormt een meerwaarde. Wat bieden wij? Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t erecht. Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen. Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement. Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 18/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op vrijdag 26/06/2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures. HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie. Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten! Vragen? Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Cedric Alexander. Dit kan via e-mail naar cedric.alexander@hogent.be. Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.