SENSIA RH recherche pour un de ses partenaires actif dans le domaine technologique
un(e) HR ASSISTANT à mi-temps (m/f)
DESCRIPTION
Mission
Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire recherche un(e) HR Assistant à mi-temps pour contribuer à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines en apportant son soutien dans toutes les activités liées à la gestion du personnel et au développement des RH.
Tâches et responsabilités
* Soutenir le processus de recrutement (contacts avec les recruteurs externes, les établissements d'enseignement, les organisations professionnelles, gestion des annonces sur les sites web, réseautage, …) ;
* Rédiger et faire valider les descriptions de fonctions ;
* Participer au processus de recrutement et de sélection ;
* Collecter les CV, préparer les questions d'entretien et rédiger les comptes rendus d'entretien ;
* Vérifier l'adéquation des compétences requises et rédiger un rapport d'analyse des écarts ;
* Veiller au respect de la législation (salaire minimum, droit du travail, loi sur la sécurité au travail, …) ;
* Se tenir informé de l'évolution du cadre juridique de la GRH et de la dynamique de l'environnement externe (marché du travail, tendances, outils, …) ;
* Réaliser les évaluations de poste et recueillir les attentes des collaborateurs ;
* Gérer et archiver les contrats de travail ;
* Gérer les demandes de formations et effectuer le suivi des coûts de formation professionnelle ;
* Réaliser des études ponctuelles sur des thèmes précis (fidélisation et motivation du personnel, promotion salariale, …) ;
* Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance RH.
PROFIL
* Bachelier en Ressources Humaines.
* Première expérience exigée dans le domaine du recrutement au sein d’un service RH interne d’une entreprise.
* Bonne connaissance de l’anglais (niveau B1 minimum), tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance d’une autre langue (néerlandais, allemand) constitue un atout.
* Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, PP), des réseaux sociaux, et des outils de gestion RH.
* Communication aisée, empathie et sens de l'écoute.
* Polyvalent et flexible, avec une gestion efficace du temps et des priorités.
* Capable de s’adapter à son interlocuteur et de gérer des conflits.
* Sens de l’éthique et de l’équité, avec un goût prononcé pour les défis.
* Coopératif, proactif et orienté solutions.
* Organisé et rigoureux.
* Fiable et respectueux des règles.
* Autonome et disposé à effectuer un reporting régulier.
OFFRE
* Un contrat à mi-temps pouvant évoluer à terme vers un temps plein.
* Un CDI dans une entreprise technologique active à l’international.
* Un cadre de travail agréable et dynamique qui encourage la prise d’initiatives, la communication et la polyvalence.
* Une fonction variée avec une multitude de défis relationnels.
* Un package attractif en fonction de votre expérience.
CONTACT
* Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’adresse jdv@sensia-rh.be en précisant la référence : ANO-HRA