Le Relais Social est une association ChapitreXII régie par la Loi organique des CPAS du 08 juillet 1976. Il est subsidié par la Wallonie.
En fonctionnement depuis septembre 2007, le Relais Social Urbain Namurois est un réseau d’institutions publiques et privées qui développe un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale.
Sa mission principale est d’installer les conditions qui permettront la coordination des services publics et privés chargés d’articuler accueil, écoute, assistance, orientation, accompagnement et insertion des personnes en grande précarité.
Coordinateur.trice adjoint.e (H/F/X)
Description du poste
Le/la travailleur.euse réalisera son travail sous la supervision du Coordinateur Général, encadrera le chargé de projet et la cheffe d’équipe du Relais santé, et collaborera étroitement avec le Coordinateur Général Adjoint de la Cellule zéro sans-abri.
Missions et activités
Pilotage stratégique et visibilité institutionnelle
* Développer la notoriété et renforcer le positionnement stratégique du Relais social auprès des partenaires et pouvoirs publics
* Contribuer aux décisions du comité de direction en assurant la remontée et la centralisation des besoins du terrain
* Soutenir le Coordinateur général au sein des réunions des instances du Relais, du comité de pilotage et de l’assemblée générale
* Interpeller et mobiliser les pouvoirs publics en vue de pérenniser et développer les dispositifs existants
Coordination de réseaux
* Concevoir, initier et piloter de nouveaux projets afin de garantir la pérennité et l’expansion des activités du Relais
* Répondre aux appels à projets et assurer le montage de dossiers de financement
* Assurer la veille et la structuration de moyens de financement complémentaires (subsides, partenariats, dons) pour sécuriser le fonctionnement à long terme
* Organiser des conférences et groupes de travail autour des problématiques liées au sans-abrisme
* Développer, structurer et entretenir un réseau de partenaires (secteurs santé, logement, social)
* Assurer la coordination avec les acteurs du territoire et favoriser les dynamiques de collaboration
* Superviser et soutenir le travail du chargé de projet
* Assurer le suivi des projets subventionnés (conventions, indicateurs, évaluations intermédiaires et annuelles)
* Coordonner les dispositifs saisonniers (Plans Hiver et Grandes Chaleurs) : élaboration des cahiers des charges, concertation des acteurs, mise en œuvre et suivi
* Vérifier et valider les rapports qualitatifs et statistiques liés aux projets
* Rédiger les rapports d’activités, conventions et dossiers de candidature
* Élaborer les dossiers justificatifs liés aux subventions, en collaboration avec les équipes de première ligne et la responsable financière
Coordination de la Cellule Santé
* Collaborer avec le chef d'équipe pour relayer les besoins terrain
* Organiser les entretiens de fonctionnement de l’équipe
Profil de compétences
* Titulaire d’un diplôme dans le domaine social ou éducatif (minimum secondaire supérieur)
Expérience
Justifier de deux ans d’expérience probante dans le secteur de la grande précarité constitue un atout.
Atouts supplémentaires
* Sensibilité aux problématiques sociales et à l’écoute des bénéficiaires
* Bonne connaissance du réseau namurois
Compétences
* Créer une relation de confiance avec un public fragilisé
* Capacité d’organisation
* Capacités relationnelles et communicationnelles
* Facilité de travail en équipe et avec des bénévoles
* Maitrise et respect du secret professionnel partagé
* Aptitude à prendre contact avec le réseau
Savoir-être
* Discrétion
* Disponibilité et ouverture d’esprit
* Dynamisme et enthousiasme
* Flexibilité, assertivité et non-jugement
* Bonne faculté d’adaptation aux situations imprévues
* Bonne résistance au stress
Modalités
* Barème du secteur public et ancienneté valorisée selon la pertinence avec la mission
* Horaire fixe, avec des prestations tous les week-ends
* Chèques-repas d’une valeur faciale de 7,15 €/journée prestée
* Régime attractif de congés
* Formations spécifiques à votre emploi
* Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
#J-18808-Ljbffr