Agap2 est une société de conseil européenne spécialisée dans l'ingénierie. Nous accompagnons nos partenaires dans tous les grands secteurs industriels : énergie, infrastructures, process, agroalimentaire, défense et mobilité.
Présents en Belgique depuis 2013 et implantés à Liège depuis bientôt trois ans, nous poursuivons le développement de notre activité sur la province liégeoise en restant attentifs aux nouveaux projets et opportunités du marché.
En tant qu'ingénieur électricité et instrumentation, vous assurez le suivi de l'obsolescence des équipements et garantir la fiabilité des installations. Vous serez un acteur clé dans l'analyse technique, la rédaction de rapports et la réalisation d'études spécialisées, en lien direct avec les équipes projets et les experts techniques.
Vos responsabilités
* Assurer le suivi de l'obsolescence des équipements électriques, instrumentation et contrôle-commande.
* Réaliser des analyses techniques détaillées et rédiger des rapports associés.
* Établir et documenter des rapports de non-conformité.
* Conduire et coordonner des études d'expertises techniques.
* Effectuer l'analyse et l'évaluation des programmes liés aux systèmes.
* Rédiger des notes d'études pour appuyer les décisions techniques et stratégiques.
Il s'agit d'une fonction principalement en bureau d'étude dans un environnement rigoureux où l'expertise technique est forte.
Votre profil
* Diplôme d'ingénieur civil ou industriel ou expérience équivalente.
* Une expérience dans un environnement industriel ou en bureau d'études est un atout majeur.
* Expérience en analyse technique, suivi documentaire et reporting.
* Esprit analytique, rigueur et sens de la qualité.
* Capacité à travailler en équipe et en interface avec différents acteurs projets.
* Bonne maîtrise du français et de l'anglais technique.
* Poste basé à Liège.
*Nous considérons également les profils freelances pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
* En tant que consultant, vous bénéficiez d'un package avantageux et d'une stabilité contractuelle qui vous accompagne sereinement dans votre mission.
* Accompagnement de proximité, double suivi un côté RH et l'autre côté Business Manager.
* Une formation continue à la carte, adaptée aux besoins de chacun.
* Un véritable catalyseur de carrière offrant de multiples opportunités d'évolution.
* Une culture d'entreprise forte : avant d'être consultant, vous faites avant tout partie de la communauté agap2, nous créons des moments de convivialité.
Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d'un entretien avec un Business Manager (Guillaume Wénin ou Sacha Iannello) ou une RH (Alicia Chaidron).
Intéressé ? Des questions ? Postulez directement ou contactez un membre de l'équipe agap2.