Functie
Als Epic Portfolio Lead instaan voor de operationele coördinatie van de transformatie roadmap van Sparen & Betalen.
Rol in het team
Zorgen voor dat alle change initiatieven bijdragen aan de strategie en de rendabiliteit van de directie Sparen & Betalen en ondersteunt het leiderschapsteam bij de prioritering van de initiatieven. Daarbij weeg je de kosten en benefits van elk initiatief goed af en houd je ook rekening met de noden van andere proposities en teams.
Je bewaakt actief de realisatie van de roadmap en neemt de eindverantwoordelijkheid op voor een kwalitatieve oplevering.
Je stuurt de epic owners en/of projectmanagers functioneel aan en zorgt er samen met hen voor dat de epics en de onderliggende features tijdig, binnen scope en binnen budget worden opgeleverd.
Je ziet toe op een goede samenwerking tussen IT en de business.
Je volgt de budgettaire en administratieve werking op.
Vereisten
5 à 10 jaar relevante ervaring in programma- en portfoliowerking (klassiek of agile).
Kennis van businessprocessen en -producten binnen het domein Gezin & Bescherming en hebt een goede affiniteit met de brede IT-werking.
Sterk in het uitwerken van een strategie en kan deze duidelijk communiceren op niveau van senior management. Ook de doorvertaling naar zowel business als IT vormt geen probleem voor jou.
Een certificering in PMI of SAFe en je voelt je comfortabel om een eigen organisatie in te richten op basis van de SAFe-principes.
Je volgt regelmatig trends en marktevoluties binnen de financiële sector op.
Je begrijpt wat Enterprise Architectuur, waaronder o.a. capability mapping, inhoudt.
Kennis van portfolio management en financiële beheersprincipes.
Je kan jezelf op korte termijn in nieuwe domeinen (zowel technologisch als business) inwerken en je bent flexibel inzetbaar op nieuwe uitdagingen.
#J-18808-Ljbffr