Nous recherchons un ingénieur en CyberSécurité !!
Dans un environnement réglementaire exigeant, vous contribuerez activement à la résilience et à la protection du système d'information de notre client.
Missions
Administrer les pare-feux (Palo Alto, CheckPoint, F5) et optimiser les configurations de flux.
Gérer les comptes à privilèges via Wallix Bastion et appliquer le principe du moindre privilège.
Superviser le cycle de vie des certificats et traiter les demandes d'accès logiques.
Analyser et traiter les emails suspects via les outils de détection.
Piloter les campagnes de scans avec Rapid7 Insightvm/Nexpose.
Prioriser les vulnérabilités, produire des rapports pour les équipes IT et suivre la correction effective.
Proposer des mesures de durcissement (hardening).
Analyser les alertes de niveau 1 et 2 issues du SIEM (ELK), du SOC ou des outils EDR/Ndr.
Qualifier les incidents, documenter les post-mortem et escalader vers le CERT si nécessaire.
Appliquer les standards ISO 27001 et les directives réglementaires.
Participer aux projets de renforcement (MFA, segmentation réseau, Data Governance).
Maintenir les tableaux de bord de sécurité (KPIs, KRIs).
Profil
Vous avez un minimum de 6 ans d'expérience confirmée en sécurité IT.
Vous Maîtrisez les outils Microsoft (Defender for EndPoint/Identity/Cloud Apps, Purview).
Vous possédez une solide connaissance des référentiels ISO 27001, CIS, NIST.
Vous avez une expérience sur les solutions de Data Security (Varonis) et de gestion d'accès (Azure AD/Active Directory).
Ces qualités vous définissent : Rigueur, esprit d'analyse, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et excellentes aptitudes rédactionnelles.
Vous maitrisez le Français et possédez un bon niveau en anglais.
Notre offre
Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Entretien avec notre Business Manager
Proposition de votre candidature au client
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne