Infirmier chef de service (f/h/x)

PpPlus grand groupe hospitalier de Wallonie, bHELORA /b , par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs. /p pMulti-sites, bHELORA /b couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon. /p pL’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à bHELORA /b d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité. /p pVous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites. /p h3Votre fonction /h3 pEn nous rejoignant, vous serez acteur et garant de la qualité et de la sécurité des soins. De plus, vous participerez activement à la démarche d'amélioration continue et à la construction de notre hôpital : /p pLes missions de la fonction sont celles reprises par l'AR du 14/12/2006 concernant la fonction d’infirmier chef de service. /p h3Plus spécifiquement /h3 ul liVous aurez sous votre responsabilité l'ensemble des unités suivantes: /li liServices aigus (soins intensifs et soins d'urgence) – médecine interne – quartier opératoire /li liAu sein du département, vous prendrez en charge la gestion des investissements et le renouvellement des équipements /li liVous serez le référent privilégié du département des soins pour l'ensemble des travaux /li liVous exercerez un rôle de relais entre les équipes de terrain et vos collègues hygiénistes /li /ul pL'ensemble de ces missions s'exercera sur les hôpitaux de Nivelles et de Tubize ainsi que sur plusieurs polycliniques y attenantes. /p pEn fonction des objectifs stratégiques institutionnels, d’autres missions hiérarchiques ou transversales pourraient être confiées. /p ul liVous travaillez en équipe, en étroite collaboration avec le directeur des soins, à la réalisation des projets de service et à l'atteinte des objectifs définis. /li liVous assurez l'évaluation et le développement de qualité et la sécurité des soins en cohérence avec les référentiels et les exigences de l'accréditation Canada (ACI). /li liVous supervisez la gestion des services et unités sus-mentionnées et contribuez à leur bon fonctionnement opérationnel. /li liVous prônez un management participatif avec les équipes et les différents métiers présents sous votre responsabilité. /li liVous avez la capacité d’accompagner le changement. /li liVous participez à l'évaluation et à l'encadrement du personnel soignant des différents secteurs sous votre responsabilité. /li liVous construisez et respectez le budget de vos secteurs. /li liVous contribuez à une politique développant un partenariat avec les autres services et départements. /li liVous êtes créatif et innovateur dans le développement de l'activité en lien avec des projets. /li liVous conduisez les différents changements émanant du plan stratégique HELORA. /li /ul h3Spécificités du poste /h3 pVous assurez, 1 semaine sur 3, la garde de la direction des soins pour les hôpitaux Nivelles –Tubize. /p h3Conditions d’engagement /h3 ul liVous êtes détenteur du diplôme de bachelier en soins infirmiers et du master en santé publique ou en sciences infirmières. /li liVous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant qu’infirmier en chef ou une expérience réussie en tant qu’infirmier chef de service. /li liVous avez une connaissance parfaite du français. /li liVous avez de l’expérience en gestion de projets. /li liVous disposez du permis de conduire de type B. /li /ul h3Compétences requises pour la fonction /h3 ul liVous guidez et accompagnez vos collaborateurs pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs. /li liVous coachez et encouragez le développement de vos collaborateurs directs. /li liVous êtes en mesure de déléguer et de négocier afin d’atteindre vos objectifs. /li liVous êtes compétent pour créer, analyser, conceptualiser et réaliser des projets. /li liVous avez la capacité de vous projeter sur l’évolution des soins « de demain » et sur la digitalisation en matière de santé. /li liVous faites preuve de capacité d’analyse, d’évaluation et de prise des décisions /li liVous gérez les conflits. /li liVous réagissez avec assurance et vous savez gérer avec souplesse la pression sociale. /li liVous contribuez à la promotion des CHU Helora. /li /ul h3Vous avez les aptitudes relationnelles /h3 ul liVous défendez les opinions et les intérêts de votre département, hôpital, groupe ou réseau, tout en montrant du respect pour autrui même lorsque l’environnement exerce une pression contraire. /li liVous communiquez facilement avec les différents interlocuteurs et liens hiérarchiques. /li liVous faites preuve d’intégrité personnelle, d'éthique et de déontologie. /li liVous développez des liens et des collaborations avec d'autres services. /li liVous faites preuve d’une certaine force de persuasion. /li /ul h3Vous faites preuve d’aptitudes organisationnelles /h3 ul liVous êtes capable de résoudre des problèmes et vous êtes orienté solutions et résultats. /li liVous demeurez compétent et efficace dans les situations de stress ou les situations critiques. /li liVous avez le sens des priorités. /li /ul h3Contrat /h3 ul liContrat : contrat à durée indéterminée à temps plein assorti d'un package salarial attractif correspondant au statut. /li liEntrée en fonction : idéalement le 15 octobre 2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr