Le CPAS d’Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc.
Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.
LE SERVICE
La cellule RessourcesHumaines assure le recrutement et la sélection du personnel, ainsi quel’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcoursprofessionnel, notamment en matière de formation et d’évaluation.
VOTRE MISSION
* Vous contribuez au pilotage du plan opérationnel, en suivant l’avancement, en analysant les résultats et en proposant des améliorations pour renforcer l’efficacité du service
* Vous encadrez et soutenez l’équipe, en garantissant la cohérence des pratiques, le respect du cadre légal et une communication fluide
* Vous coordonnez les recrutements, de l’analyse du besoin au suivi des sélections, dans le respect des procédures, des budgets et des exigences réglementaires
* Vous pilotez le cycle de développement des agents, en assurant le monitoring, en conseillant managers et collaborateurs et en relayant les situations vers les acteurs internes adéquats
* Vous traitez les demandes d’accompagnement RH, en identifiant les besoins et en orientant vers les interlocuteurs appropriés
* Vous soutenez la hiérarchie dans le pilotage du service, en animant les réunions, en gérant l’organisation quotidienne et en assurant le relais en cas d’absence
VOTRE PROFIL
* Vous disposez d’un diplôme de Bachelier
* Vous faites preuve de leadership, de proactivité et d'une bonne gestion du stress
* Vous êtes capable de coopérer avec divers profils
* La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
* Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l’obtenir)
OFFRE ET AVANTAGES
* CDI ou CDD d’1 an prolongeable en CDI, à temps plein
* Possibilité de formation continue (interne et externe)
* Prise en charge des frais de déplacement
* Régime congé attrayant
* Chèques-repas
* Horaire flexible
* Assurance hospitalisation collective
* Service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
* Reconnaissance de l’expérience professionnelle
* Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
* Échelle barémique B4 (min. 45.435 € brut/an sans expérience / 51.183 € brut/an 5 ans d'expérience)
Informations complémentaires
* Type de contrat: CDI ou CDD d’1 an prolongeable en CDI, à temps plein
* Date de fin de candidature: 05/05/2026
* Coordonnée(s) de contact: recrutement@cpas-anderlecht.brussels
* Aménagement raisonnable/Diversité:
Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.
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