Pour ce poste vacant, il n'y a pas de texte français disponible
Samen met een team van 7 collega’s van Business Risk Management Life, EB en Health van de P&V Groep ben je verantwoordelijk voor de rapportering aan het management, externe partners en officiële instanties en de analyse van de key drivers in de waardecreatie (BGAAP en IFRS) alsook voor het implementeren van controles en processen in lijn met een veranderende omgeving.
Het is een gevarieerde job waarbij je de ontwikkelingen binnen Employee Benefits, Life en Health volgt en waarbij je een belangrijke schakel bent in het opbouwen en onderhouden van een efficiënte rapportage voor de P&V Groep. De focus voor deze functie ligt op de Employee Benefits rapportage.
Je komt terecht in een behulpzaam en collegiaal team dat steeds bereid is kennis te delen en elkaar te ondersteunen.Daarnaast werk je samen met alle andere teams binnen de P&V Groep (Financial control, Corporate Risk Management, Pricing, Boekhouding)
Vos tâches
1. Je werkt mee in de periodieke rapportages BGAAP en IFRS alsook sta je voor de analyse van de key drivers in de profit by sources en boekhoudkundige aansluiting.
2. In een snel veranderende omgeving ben je mee verantwoordelijk voor het integreren van productevoluties en reporting vereisten in de bestaande rapportages, alsook de optimalisatie van bestaande processen. Dit omvat ook het documenteren ervan, het detecteren van risico’s en het uitwerken van controles.
3. Je ontwikkelt en onderhoudt databases voor structurele rapportages en voor actuariële analyses. Je bent ook verantwoordelijk voor de opvolging van en de rapportage over de datakwaliteit van deze bestanden.
4. Je werkt mee in de projectwerking mbt het verantwoordelijkheidsdomein van risk management (schrijven van requirements, testen, ondersteunende tools, …)
Votre profil
5. Je hebt een Masterdiploma in een richting met voldoende wiskundige achtergrond.
6. Je hebt enige ervaring in het domein van levensverzekeringen/herverzekering, de boekhoudkundige implicaties ervan, kennis van actuariële berekeningen en actuariële modellen. Ervaring met IFRS17, Solvency 2 is een pluspunt.
7. Goede programmeerskills Excel, SAS.
8. Je hebt een sterk analytisch inzicht en kan zelfstandig denken.
9. Je werkt nauwkeurig en pro-actief.
10. Je kan helder communiceren en je ideeën overbrengen en neerschrijven.
11. Je bent bereid je te verdiepen in de technische systemen, de operationele werking ervan en de boekhoudkundige linken.
12. Je hebt een goede teamgeest en bent bereid om over teamgrenzen heen te werken, op verschillende locaties (Antwerpen als hoofdlocatie en af en toe Brussel).
13. Flexibiliteit – je bent flexibel gedurende piekperiodes en je kan op meerdere doelen tegelijk werken.
14. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, alsook enige kennis van Frans en Engels.
Notre offre
- Type de contrat: Durée Indéterminée
- Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.