PInaugurée en juin 2025 à Marchin, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l'expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d'Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un bcentre d'excellence technologique de 10.000 m dédié à la /b bfabrication d'aubes de compresseur en titane pour moteurs d'avion /b incarnant les principes de l'industrie 4.0. /ppActuellement en phase d'industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de b2.000 aubes produites par jour dès 2028 /b. Avec une approche agile et une culture d'amélioration continue, l'usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet. /p Description de la fonction pEn tant qu'bIngénieur e Méthodes Usinage /b, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du prototypage et de l'industrialisation des aubes de compresseur, au cœur des nouvelles architectures moteurs. Véritable interface entre le Bureau d'études, la production et les opérateurs, vous serez garant e de la maîtrise des procédés et de l'excellence industrielle. /ppVos missions : /pullibDévelopper et mettre au point les procédés d'usinage /b, en définissant outils, stratégies et paramètres optimaux ; /lilibProgrammer et optimiser les trajectoires 5 axes du centre d'usinage /b via notre logiciel FAO ; /lilibComprendre les besoins du client /b(Safran Aero Boosters), analyser la fabricabilité des pièces et proposer des ajustements techniques pour en garantir la fabrication ; /lilibPiloter le centre d'usinage et la gestion des outillages /b, tout en accompagnant les opérateurs dans la résolution des problématiques éventuelles rencontrées ; /lilibPlanifier et coordonner les besoins de production /b avec les équipes internes et le client (Safran Aero boosters), en veillant au respect des délais et de la qualité ; /lilibContribuer à l'amélioration continue et à l'intégration d'une ligne automatisée /b, en visant performance, cadence et robustesse industrielle. /li /ulpEt en complément ? /ppVous rejoignez l'équipe Usinage du département " Boucle Froide " composée de 6 personnes. Le leitmotiv de l'équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l'équipe aime également le faire autour de l'heure de table. /ppVotre futur manager bJean-Christophe /b, Responsable de la Boucle Froide est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l'écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et est un véritable soutien. /p Profil pQue pouvez-vous apporter ? /ppVos compétences techniques : /pullibMaster en Ingénierie avec une orientation technique /b (mécanique, électromécanique, robotique ou automation) ou assimilé par une expérience probante ; /lilibTrès bonnes connaissances en usinage /bet expérience probante (minimum 5 ans) dans la gestion technique d'un centre d'usinage ; /lilibTrès bonne connaissance en programmation de machines 5X et utilisation d'un logiciel FAO /b(indispensable) ; /liliBonne connaissance dans l'utilisation de Catia ou tout autre logiciel CAO (atout) ; /lilibUn bon niveau d'anglais /b (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs. /li /ulpVos soft skills : /pullibAutonomie /b : vous avez confiance en vos compétences et savez prendre des initiatives pour faire avancer vos projets ; /lilibCuriosité /b : vous aimez apprendre, expérimenter et n'hésitez pas à mettre les mains dans la technique pour progresser ; /lilibCapacité d'adaptation /b : vous savez ajuster vos méthodes, explorer d'autres solutions et rester agile dans un environnement en mouvement ; /lilibEsprit innovant /b : vous aimez remettre en question l'existant et proposer des idées neuves pragmatiques pour améliorer nos pratiques ; /lilibRésilience /b : vous gardez votre sang-froid face aux défis et savez rester efficace même sous pression. /li /ul Offre pCe que Safran Blades vous offre : /pulliUn bcontrat à durée indéterminée /b, à pourvoir dès que possible ; /liliUnb package salarial attractif /b comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ; /liliUnb environnement de travail dynamique, participatif et agile /boù chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ; /liliUnb " grand terrain de jeu " pour votre carrière /b, via des parcours de formation et d'évolution optimisés et personnalisés ; /liliUneb aventure humaine et collaborative /b, où chacun contribue à la mise en production au sein de l'usine. /li /ulpComment se passe la suite ? /ppUn processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges. /pulliVous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /liliVous êtes rapidement recontacté e par bLouise /b, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d'un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations. /liliVous serez invité.e pour une rencontre technique avec bJean-Christophe /b pour découvrir le métier, visiter l'atelier et tester vos compétences terrain. /liliVous rencontrez bMathieu /b, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler. /liliVous recevez une offre salariale, présentée par bLora /b, notre HR Business Partner. /liliPour terminer, vous rencontrez bvos futurs collègues /b pour vous projeter dans votre futur environnement de travail. /li /ulpPrêt.e pour le décollage imminent /p