Functieomschrijving - **Kandidaten vinden**: Jij zoekt actief naar talenten en selecteert de beste matches voor de vacatures van onze klanten. - **Interviews afnemen**: Je voert diepgaande gesprekken met kandidaten, zowel op kantoor als online en zorgt ervoor dat je hen goed begrijpt. - **De match maken**: Jij denkt niet alleen aan de vacature voor nu, maar ook aan de lange termijn en de groei van je kandidaten. - **Klantencontact**: Je informeert klanten over de potentiële kandidaten die je hebt gevonden en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding voor gesprekken. - **Onboarding van jouw kandidaat**: Je zorgt voor een vlotte opstart van je kandidaat bij de klant en volgt alles zorgvuldig op om ervoor te zorgen dat de samenwerking succesvol blijft. Wij vragen - We zoeken een Recruiter met de juiste **mindset** en die er voor wil gaan. Die de **link** kan leggen tussen kandidaat en de juiste vacature. - Je hebt **inzicht** in het dagdagelijkse en zorgt voor een goede follow-up. - Je hebt bij voorkeur al **ervaring** in de uitzendwereld en laat geen enkele **commerciële kans** aan je voorbijgaan. - Je houdt van **uitdaging,** durft te **ondernemen** en gaat er graag voluit voor. - **Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans**- Kortom **gedreven**, **commercieel**, **doorzetter** zijn de 3 kernwoorden die onze nieuwe collega recruiter omschrijven. **Ben jij de recruiter die we zoeken?** Wij bieden - Onmiddellijk vast contract bij start. - Een salaris volgens ervaring. - Forfaitaire onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie)- Een kwartaal bonus volgens de resultaten van je kantoor onder een CAO 90. - Groeps- en hospitalisatieverzekering - Vergoeding woon-werkverkeer - Maaltijdcheques twv €7,74/gewerkte dag - 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 3 extra legale verlofdagen na 6 jaar anciënniteit. - PROMAN bootcamp opleidingsprogramma. - Last but not least! Samen met je collega's vieren, doen we graag met een Kick-Off en gezellige momenten op het kantoor om successen te vieren.