About the job
Our Team:
Main responsibilities:
Tot het takenpakket van de Maintenance Technician behoren :
1. Uitvoeren van preventieve en correctieve onderhoudstaken
2. Opvolgen van preventieve en correctieve onderhoudstaken uitbesteed aan contractors
3. Input geven aan engineering ten aanzien van continue verbetering van onderhoudsschema’s
4. Nauwgezet registreren en documenteren van uitgevoerde werkzaamheden
5. Uitvoeren van technische interventies bij prioriteitsstoringen
Wil jij werken in een omgeving die gericht is op groei, innovatie en betrouwbaarheid? Sluit je aan en draag bij aan de toekomst van onze productiesystemen!
About you
6. Je hebt een bachelor diploma in een technische richting en je hebt een eerste werkervaring.
7. Je bent een teamplayer die ook autonoom kan werken.
8. Je hebt een drive voor continu verbeteren.
9. Je bent leergierig en bereid in – of externe opleidingen te volgen.
10. Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en respecteert ten allen tijde de geldende veiligheidsprocedures, voor jezelf en je collega’s.
11. Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken
Werkschema:
Volcontinu 5 weken-systeem met 8u/9u shiften door de week en 12u shiften in het weekend.
V: 6u – 14u (8u shift) L: 13u – 22u (9u shift) N: 22u – 6 (8u shift) Weekend V: 6u – 18u (12u shift) Weekend L: 18u – 6u (12u shift)
Bijkomend te presteren: 8 terugkomdagen per jaar = werkdag van 8u om aan je gemiddelde van 38u/week te komen. In overleg te plannen met leidinggevende.
Voorbeeld rooster:
12. ma di woe don vrij zat zon
13. Week 1 L L L L L / /
14. Week 2 V V V / / L L
15. Week 3 / / / V V V V
16. Week 4 / / / / / / /
17. Week 5 N N N N N / /
Why choose us?
18. De Sanofi site in Geel is een innovatieve, vooruitstrevende werkomgeving waar voortdurend wordt geïnvesteerd in moderne faciliteiten en de nieuwste technologieën.
19. Zowel binnen de bredere organisatie als binnen de Technical Services afdeling worden er kansen gecreëerd voor professionele ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden. We bieden ruimte aan de techniekers om zich technisch verder te ontwikkelen in lijn met de eigen interesses en ambities.
20. Techniekers bij Sanofi hebben een hoge mate van autonomie met eigenaarschap over taken en dagindeling.
21. Binnen de teams heerst een open en eerlijke cultuur waarin communicatie en inclusie centraal staan.
Pursue, discover
Vooruitgang vindt niet plaats zonder mensen – mensen met verschillende achtergronden, op verschillende locaties, die verschillende rollen vervullen, allemaal verenigd door één ding: een verlangen om wonderen te laten gebeuren. Jij kan één van die mensen zijn. Verandering najagen, nieuwe ideeën omarmen en alle kansen verkennen die we te bieden hebben. Laten we vooruitgang nastreven. En laten we samen het buitengewone ontdekken.
Bij Sanofi bieden we iedereen gelijke kansen, ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit.
Bekijk onze en check alle acties op !
Pursue, discover
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at !