Poste à pourvoir :
Infirmier Chef de Services en Neuropédiatrie (H-F-X)
1. Contrat à durée indéterminée
2. Temps plein
3. Rôle de garde
4. Entrée en fonction dès que possible
Profil recherché :
5. Vous êtes titulaire d’un diplôme de gradué ou bachelier en soins infirmiers et d’une formation complémentaire de niveau universitaire, master en soins infirmiers et obstétriques ou master en santé publique.
6. Vous avez une expérience de management de minimum 5 ans (chef d’unité de soins)
7. Vous avez le sens des responsabilités, la gestion d’équipes, la collaboration interdisciplinaire, la capacité d’écoute et la prise d’initiatives
8. Vous possédez une capacité relationnelle d’écoute, de négociation et de remise en question ainsi que de l’assertivité.
9. Vous faites preuve de capacités organisationnelles et analytiques ainsi que de compétences didactiques et pédagogiques.
Missions :
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents Responsables de Services de la Neuropédiatrie (soit 4 services) et serez amené(e) à :
10. Exercer une fonction transversale qui demande polyvalence et capacité d’adaptation.
11. Soutenir, organiser et coordonner les activités des équipes dont vous avez la responsabilité.
12. Manager les équipes en entretenant une culture commune entre les équipes de soins, et en s’appuyant sur les compétences clés des équipes et en développant la transversalité.
13. Jouer un rôle d’animateur en communiquant les objectifs du pôle de façon pédagogique pour fédérer les équipes autour d’un projet.
14. Participer à la définition de la vision stratégique du Département infirmier.
15. Participer activement aux projets et actions institutionnels.
16. Actualiser vos connaissances théoriques et techniques.
Nous vous offrons :
17. Contrat à durée indéterminée
18. Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
19. Accompagnement lors de votre entrée en fonction
20. Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
21. Activités " bien-être" au sein de l'institution ( ex: soins esthétiques/massages/...)
22. Possibilité de formation continue durant les heures de travail
23. Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
24. Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
25. Dispense de prestation ou prime à partir de 45 ans
26. Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
27. Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
28. Parking gratuit
29. Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle
Comment postuler :