Description
Wat ga je doen als Payroll Consultant?
Als Payroll Consultant ben jij, samen met je team, het vertrouwde aanspreekpunt voor een vaste klantenportefeuille. Je zorgt voor correcte loonverwerking én professioneel advies.
Je takenpakket als HR-administratie omvat onder andere:
* Na een grondige inwerkperiode word je een betrokken contactpersoon voor jouw klanten
* Je beantwoordt vragen, adviseert en begeleidt klanten in hun loon- en personeelsadministratie
* Je volgt de actualiteit binnen sociale wetgeving nauw op en past nieuwe richtlijnen correct toe
* Je denkt proactief mee met klanten en biedt persoonlijk advies op maat
* Je bouwt je expertise verder uit via interne en externe opleidingen (sociale wetgeving, payrolltools, administratieve processen)
* Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige verwerking van alle payrollgegevens
Company
Interesse? Dit is jouw kans om te groeien in HR & Payroll!
Wil jij jouw carrière verder uitbouwen in een professionele, mensgerichte organisatie die je ondersteunt in je ontwikkeling?
Zie je jezelf groeien tot een payrollspecialist die klanten écht verder helpt met correcte en duidelijke adviezen?
Dan willen wij jou graag ontmoeten!
Solliciteer via: hasselt@unique.be of bel Liesbeth, Kimberley of Maxine via: 011 26 34 00
Profile
Jouw profiel, dit maakt jou de ideale Payroll Consultant
Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan ben jij exact wie we zoeken!
* Je hebt een Bachelor in Sociaal Werk, Human Resources of Rechtspraktijk
* Je hebt een eerste ervaring binnen payroll, HR-administratie of een sociaal secretariaat
* Je werkt graag in team, maar functioneert ook vlot zelfstandig
* Je bent leergierig en volgt graag opleidingen om je kennis actueel te houden
* Cijfers en administratie? Jij werkt nauwkeurig, gestructureerd en correct
* Je interesse in HR ligt vooral bij payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving
* Je communiceert helder en professioneel naar klanten
Offer
Ons aanbod: wat krijg een HR-administratie met jouw talent?
Je start in een stabiele, warme en vooruitstrevende organisatie waar groei, welzijn en ontwikkeling centraal staan.
* Onmiddellijk een vast contract bij opstart
* Loon naargelang ervaring
* Maaltijdcheques
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* 39-urenweek met 6 ADV-dagen + 2 extra verlofdagen per jaar
* Glijdende werkuren: opstart tussen 8u–9u, afsluiten tussen 16u30–17u30
* Leuke attenties & verrassingen voor een positieve werksfeer
* Mogelijkheid tot 4/5de te werken, bespreekbaar
* Een omgeving die investeert in opleiding, coaching en doorgroeimogelijkheden