Beschrijving van de functie Interesse in deze
vacature? Wat kan je verwachten na jouw sollicitatie? 1.
Telefoongesprek: Na het doornemen van je sollicitatie, ontvang je
een telefoontje waarin we je kort beter leren kennen. 2.
Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijft hangen, plannen
we ontmoetingen met het team op de locatie waarin je interesse
hebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie en onze werkwijze.
3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkele
competentietesten en een gesprek met een van onze zaakvoerders op
ons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finale
feedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Ben jij klaar voor een rol die je uitdaagt, je vaardigheden op
scherp zet en je de kans biedt om een team te leiden? Word jij
enthousiast van het opbouwen van klantenrelaties en impact maken op
de groei van een bedrijf? Welkom bij Intelect! Wij zijn op zoek
naar een gedreven persoon om ons team in Vlaams-Brabantte leiden.
Als Team & Sales Coördinator speel je een cruciale rol binnen
Intelect en ben je verantwoordelijk voor het coachen van een team
van Recruiters, het onderhouden van relaties met KMO's en
doelgericht naar de targets en KPI's van jouw kantoor toe werken.
Deze veelzijdige functie geeft je de kans om als een toegewijde
projectmanager op te treden en diverse processen tot een succesvol
einde te brengen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: -
Talentmanagement: Je coacht, begeleidt en motiveert een team van
Recruiters, waarbij je dagelijks streeft naar het maximale
potentieel van zowel je team als jezelf boven te halen. - Sales
advise: Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt proactief
nieuwe connecties op binnen jouw regio en netwerk. Door
persoonlijke bezoeken begrijp je de behoeften van klanten en weet
je precies welke kandidaten de KMO's zoeken om bij te dragen aan de
groei van het bedrijf. Je bouwt aan lange termijn relaties. -
Projectmanagement: Vanuit jouw rol coördineer en organiseer je jouw
kantoor om gericht te werken naar de targets en KPI's. Je wijst
taken aan het team toe en zorgt ervoor dat alle verschillende
recruitment projecten succesvol gerealiseerd worden. Hiervoor volg
je de voortgang van de processen goed op, houd je planning en
rapportage bij en weet je vakkundig elke uitdaging te overwinnen.
Jouw profiel - Minstens een bachelor diploma. - Een eerste stabiele
werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of
projectmanagement - Resultaatgerichtheid is één van jouwe sterktes
- Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - Meerdere
taken gelijktijdige beheren zie jij als een positieve uitdaging
Taalvaardigheden - Nederlands (troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1) - Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken :
Vaardig - (C1)