We zoeken een strategisch sterke, verbindende en daadkrachtige leider.
">
Leiderschap voor de toekomst
Jij bent gevraagd om het roer over te nemen van een ervaren leider die in 2026 met pensioen gaat.
* Het is een moment van strategische transformatie en regionale beweging.
* Jouw rol is cruciaal voor de toekomst van de zorg in Limburg.
Jij neemt de leiding op van een directieteam dat als één front moet optreden: samen verantwoordelijk, samen beslissend en samen groeiend in leiderschap en resultaten.
Als CEO word jij gezien als de kracht achter het versterken van deze teamwerking.
Jij zult samen met je medisch directeur een sterke, open en transparante samenwerking met de artsen realiseren – op zowel medisch als financieel vlak.
Dit zal resulteren in een betere zorgverlening aan de patiënten.
Jij hebt de taak om het Strategisch Plan 2030 uit te voeren en het duurzame, innovatieve zorgpark dat daarin centraal staat.
Daarnaast zul je cultuurverandering en integratie over campussen, diensten en partners heen moeten bevorderen.
Ook innovaties in patiëntgerichte zorg, digitalisering, e-health en klinisch onderzoek zijn belangrijk.
Jij zoekt naar een unieke kans om mee te bouwen aan de gezondheidszorg van morgen.
Jij wordt het gezicht van de grootste werkgever in Limburg en krijgt ruimte om écht een verschil te maken.
Je komt terecht in een dynamische organisatie met ambitieuze plannen, een sterk netwerk en een warm hart voor de regio.
Eisen en kwalificaties
* Jij hebt topniveau ervaring in de zorg of in een andere complexe maatschappelijke context.
* Jij beschikt over een heldere visie op zorg, organisatieontwikkeling en netwerkvorming.
* Jij hebt een analytische, data-gedreven aanpak met oog voor mens en patiënt.
* Jij bent in staat om sterke communicatieve vaardigheden, diplomatie, en een natuurlijke autoriteit te tonen.
* Jij hebt een masterdiploma en bent aangevuld met een managementopleiding (MBA of equivalent).
Jessaziekenhuis biedt een aantrekkelijk verloningspakket in verhouding tot de impact van de rol.