Dit bedrijf is werkzaam in de automotive sector.
Functieomschrijving
USG Professionals is op zoek naar een Compensation & Benefits Officer voor onze klant in de regio Antwerpen.
Ben jij gebeten door cijfers én mensen? Wil jij mee bouwen aan een future-proof beloningsbeleid waar data, processen en HR elkaar versterken? Dan is dit jouw volgende uitdaging!
Wat doe je in deze rol?
* Je ontwikkelt en implementeert een modern en doordacht comp & ben-beleid binnen de organisatie.
* Je volgt de evoluties in sociale wetgeving op en vertaalt die naar heldere en toepasbare HR-praktijken.
* Je ondersteunt bij het opstellen van salarisstudies, benchmarkanalyses en marktvergelijkingen.
* Je zorgt voor correcte functieomschrijvingen en bent verantwoordelijk voor het beheer van functieclassificaties.
* Je coördineert loonbudgetten, merit & bonus rondes en het cafetariaplan.
* Je stelt heldere rapporten op rond headcount, loonkosten, diversiteit en andere relevante KPI's.
* Je optimaliseert processen en systemen binnen compensation & benefits.
* Je werkt mee aan projecten zoals payrolloptimalisatie, digitale tools en aanbestedingen van nieuwe HR-diensten.
Profiel
* Je behaalde een bachelor in HR, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
* Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen compensation & benefits of payroll.
* Je bent analytisch sterk en werkt graag met data en cijfers.
* Je communiceert helder en hebt oog voor detail.
* Je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig.
* Je bent vertrouwd met Excel en moderne HR-tools.
* Kennis van eBlox is een pluspunt.
* Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels (Frans is een troef).
* En last but not least: je hebt een gezonde dosis humor en denkt oplossingsgericht.
Aanbod
* Een uitdagende fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie met een sterke reputatie.
* Een marktconform loonpakket, aangepast aan jouw ervaring en kennis.
* Maaltijdcheques van 8 euro.
* Ecocheques.
* Thuiswerk vergoeding.
* 9 extra ADV-dagen.
* Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
* Flexibele werkuren.
* 2 dagen thuiswerk.
* Een Flex Income Plan waarin je zelf kiest welke voordelen je opneemt.