Talent Acquisition Specialist
Locatie: Gemeenschappenlaan 110, 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe (2 dagen telewerk)
Voltijdse functie – onbepaalde duur
Start: Zo snel mogelijk
Ben jij een geboren netwerker met een neus voor talent en een passie voor groei? Krijg je energie van mensen matchen, creatieve ideeën uitrollen en impact maken op een organisatie in volle beweging? Dan ben jij misschien de Talent Acquisition Specialist die wij zoeken.
In deze rol werk je actief mee aan het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuw talent binnen onze IT-consultancy context. Je krijgt de kans om je stempel te drukken op zowel het operationele luik (search & rekrutering) als strategische HR-projecten en employer branding. Je rapporteert aan de HR manager van darwind en jullie werken nauw samen met het management waar de CEO en het sales team deel uitmaken.
Search & Rekrutering
* Jij beheert het volledige proces van intake gesprek tot contract.
* Jij gaat actief op zoek naar talent via search op dagelijkse basis.
* Jij schrijft sterke vacatures en geeft kandidaten eerlijke feedback.
* Jij bent sparringpartner voor het management bij instroom en profielen.
Jobbeurzen & Employer Branding
* Jij vertegenwoordigt darwind op jobbeurzen en zorgt voor een strakke voorbereiding.
* Jij versterkt ons werkgeversmerk met creatieve visuals en social media content.
* Jij denkt mee over campagnes en helpt onze website en socials te optimaliseren.
Onboarding
* Jij zorgt voor een warme start en vlotte introductie van nieuwe collega’s.
* Jij volgt hen op in de eerste maanden en houdt ze betrokken.
Interne Projecten
* Jij bouwt mee aan de alumni-community.
* Jij volgt de mentoren en mentees op en ondersteunt interne communicatie.
Jouw profiel
* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in sociaal wetenschappen (HR, Psychologie of Economie) of een andere relevante richting.
* Je hebt ervaring in recruitment binnen een corporate omgeving en/of via een selectie- of interimkantoor. Daarnaast heb je een eerste ervaring als een LinkedIn Recruiter.
* Je bent een geboren netwerker die vlot connecties legt.
* Je bent creatief, proactief en denkt oplossingsgericht.
* Je bent zelfstandig, gestructureerd en weet het overzicht te bewaren.
* Je werkt resultaatgericht en neemt graag initiatief.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en kan goed Frans én Engels.
* Je toont interesse in nieuwe technologie en data management.
Voldoe je niet aan elke vereiste, maar ben je overtuigd dat dit jouw job is? Dan horen we graag van je!
Wat mag je van ons verwachten?
* Een veelzijdige functie waar ruimte is voor initiatief, creativiteit én volledige autonomie.
* De kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte recruitment- en talentstrategie.
* Een dynamisch jong managementteam met oog voor samenwerking én plezier.
* Een aantrekkelijk loonpakket met een bedrijfswagen + EU tankkaart, hospitalisatie –en groepsverzekering, maaltijdvergoeding en tot slot kan je ook gebruik maken van een cafetariaplan.
* Onbeperkt toegang tot alle opleidingen via Cevora en daarnaast geniet je nog van een jaarlijkse opleidingsbudget van 1000€.
Klaar om het verschil te maken?
Stuur je cv en motivatie naar de HR Manager, Majlinda Abduli via m.abduli@darwind.eu, indien je vragen hebt over de functie en het takenpakket mag je altijd de HR Manager contacteren via 0488 67 65 97.
We kijken uit naar jouw frisse blik op talent acquisition!