Du Poste Et Missions
Sous l'autorité directe de la Directrice du département infirmier, responsable des sites de Libramont et Bastogne, conformément à l'organigramme en vigueur, il/elle :
Collabore à l'opérationnalisation des objectifs stratégiques de la Direction des soins infirmiers tels que décrits dans le plan stratégique
Assure l'organisation, la planification, la gestion, le suivi de projets transversaux qui lui seront confiés
Accompagne les infirmiers en chef dont il/elle a la supervision
Soutien et développe la motivation des infirmiers en chef dont il/elle a la supervision
Collabore à la définition/adaptation de l'encadrement requis pour les unités, services dont il a la responsabilité
Organise, coordonne, contrôle et évalue l'activité infirmière sur base des indicateurs de processus, structure, résultat au sein des équipes, des entités de soins en lien avec ses fonctions et missions
Gère les moyens matériels de manière efficiente en vue d'assurer des soins de qualité en rapport avec son domaine d'activités
Manage la formation et le développement en rapport avec son domaine d'activité
Collabore à l'élaboration et à la gestion des budgets du département infirmier
Respecter le cadre législatif inhérent à sa fonction
Développe un esprit critique
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne:
Être titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou équivalent
Être en possession d'un Master en Sciences Infirmières ou équivalent
Avoir une expérience professionnelle minimale de 4 ans en milieu hospitalier
Via promotion :
Être titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou équivalent
Être en possession d'un Master en Sciences Infirmières ou équivalent
Compter une ancienneté minimale de 4 ans en milieu hospitalier et
Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d'Administration.
La candidature de bachelier en soins infirmiers ou bachelier sage-femme, qui a réussi une formation complémentaire de cadre de santé avant le 31/12/2010 peut également être prise en considération pour la fonction d'infirmier chef de service du cadre intermédiaire.
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Avoir une expérience réussie dans une fonction d'infirmier en chef
Avoir une expérience professionnelle probante en milieu hospitalier (hôpital général)
Avoir une expérience réussie en gestion de projets
Avoir une bonne connaissance des normes de fonctionnement des services et unités de soins
Avoir une bonne connaissance en matière de législation des soins de santé, de la législation sociale, de gestion de conflits
Sont des qualités requises :
Avoir une capacité d'écoute
Capacité à créer et entretenir un climat serein favorisant le travail en équipes pluridisciplinaires
Avoir un esprit de synthèse et une capacité d'analyse développée
Être ordonné, rigoureux, méthodique et avoir le souci du détail
Capacité à développer une autonomie au travail
Être dynamique, proactif
Déroulement du processus de sélection :
L'entretien oral aura lieu le 21/01/2025 en après-midi, sur notre site de Bertrix. Nous vous recontacterons afin de vous convier à cette sélection, si votre candidature entre dans les conditions reprises ci-dessus.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d'un an)
Barème :
Via promotion/mobilité interne : Catégorie RGB (B6) ou IFIC (19) selon le modèle salarial de l'agent
Via recrutement : Catégorie 19 – Fonction 6010 « Infirmier - chef de service »
Double pécule et prime de fin d'année
Prime d'attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Encore une hésitation ? Parlons-en
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N'hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers de Vivalia, qui sera ravie d'échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email :
Offre à pourvoir jusqu'au : 13/01/2026
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