Lieu d’occupation : Courcelles, BE
Domaine fonctionnel : [[filter4]]
Êtes-vous fort, résilient, vif ?
Chez Oregon Tool, nous sommes un groupe de personnes passionnées dédiées à un esprit d'innovation et à une réflexion hors des sentiers battus pour créer les outils et produits de coupe les plus efficaces au monde. Nous croyons qu'il faut inspirer, écouter, apprendre et retrousser nos manches pour « se mettre au travail » ensemble. Nous sommes engagés à avoir un impact positif sur les personnes, les communautés et les paysages du monde entier, en étant bâtis sur un esprit de pionnier, menant avec humilité et une gestion mondiale.
Description du poste : Le Warehouse Manager est responsable de toutes les activités d'entrepôt : réception, rangement, préparation, emballage, expédition, retouche et contrôle qualité des produits. Il planifie, dirige, contrôle et coordonne les opérations de l'entrepôt de Courcelles, en développant des politiques pour améliorer la sécurité, le coût, la qualité, la livraison et l'efficacité opérationnelle, tout en favorisant le développement de l'équipe.
Principales responsabilités :
* Gérer toutes les activités liées au flux efficace des produits dans l'entrepôt de Courcelles.
* Coordonner avec les autres départements du siège européen à Mont St Guibert, les filiales de vente en Europe, et l'autre entrepôt en Europe.
* Collaborer avec le service client, la ligne de produits, les ventes et la planification pour établir les priorités.
* Gérer l'activité d'entrée et de sortie de l'entrepôt pour soutenir les objectifs clients.
* Assurer la gestion des programmes de contrôle qualité et la réalisation de projets de retouche si nécessaire.
* Veiller à la sécurité, la conformité et le respect des exigences légales de l'entrepôt.
* Gérer les contrats de procurement pour les agences temporaires et autres négociations liées à l'entrepôt.
* Agir en tant que remplaçant du Directeur de la Distribution Européenne.
Leadership et développement :
* Respecter et diriger l'équipe selon les valeurs fondamentales de l'entreprise.
* Clarifier les plans, objectifs et buts lors de réunions à tous les niveaux.
* Maintenir l'attention sur les indicateurs clés de performance.
* Identifier les forces et opportunités d'amélioration via des discussions informelles et des revues de performance annuelles, en collaboration avec l'équipe RH.
Gestion :
* Définir et faire comprendre les responsabilités, autorités et responsabilités de chaque subordonné.
* Établir des liens de communication solides via des réunions quotidiennes, 1:1 et en équipe.
Relations avec le siège européen :
* Établir des relations de travail avec les fonctions clés à MSG.
* Encourager les visites et sessions de travail croisées au sein de l'entrepôt pour renforcer l'esprit d'équipe et la résolution de problèmes.
* Informer MSG des préoccupations opérationnelles pour alignement des solutions.
Conformité légale :
* Assurer un environnement de travail sûr avec le soutien du responsable sécurité.
* Veiller au respect des lois relatives aux employés, à l'environnement, à la santé et à la sécurité.
* Conseiller, former et sensibiliser sur les questions légales et de conformité avec l'appui des RH.
* Auditer et mettre en œuvre des actions correctives.
Amélioration continue :
* Promouvoir une culture d'amélioration continue basée sur les principes Lean.
* Participer à la réingénierie des processus pour atteindre les objectifs.
* Collaborer globalement pour construire des processus et systèmes communs dans tous les entrepôts.
Compétences techniques :
* Diplôme de Bachelor ou expérience équivalente en entreposage (minimum 10 ans).
* Expérience de supervision d'au moins 5 ans dans la gestion d'activités d'entrepôt.
* Connaissance des WMS, idéalement SAP.
* Expérience en méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen).
* Bonne compréhension des opérations de distribution et des lois en environnement, santé, sécurité, travail et commerce.
Compétences relationnelles :
* Compétences en gestion d'équipe, communication, résolution de conflits.
* Capacité à motiver et à maintenir un environnement de travail positif.
* Orienté service client, bilingue français et anglais.
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