“Zonder ons wordt winkelen een chaos.”
Laten we eerlijk zijn: wij zijn Lidl. De winkel waar bijna iedereen zijn boodschappen doet. Werken bij ons kan pittig zijn, dat geven we toe. Maar we zouden onze baan voor geen geld ter wereld willen ruilen.
Wie is Lidl als werkgever?
Bij Lidl werken is niet zomaar een baan. Je denkt misschien: 'Dat zeggen ze allemaal.' Maar niemand weet dat beter dan wij, de mensen die de job echt doen. Lidl is een plek waar je hard werkt, maar ook veel terugkrijgt. Het draait niet alleen om winst en cijfers, maar vooral om de mensen. “Bij Lidl ben je geen nummer, je kunt op elkaar rekenen.” Die werksfeer en teamspirit motiveren ons elke dag weer.
Na ondertekening van je contract ga je aan de slag in een van onze omliggende winkels, waar je volledig wordt opgeleid om te schitteren in je nieuwe rol als assistant store manager. Vanaf februari 2026 start je carrière in de nieuwe Lidl Herselt!
* Als assistant store manager ben je de rechterhand van de store manager en de spil van het team. Zoals een collega zegt: 'Ik run de winkel alsof het mijn eigen zaak is.' Geen dag is hetzelfde: plannen maken, rekken vullen, het team motiveren…
Het runnen van een winkel is geen gemakkelijke taak. Als wij ons werk niet goed doen, merken onze klanten dat meteen. Zonder ons wordt winkelen een chaos. Het mooiste is om klanten met een glimlach de winkel te zien verlaten.
Wie ben jij?
* Bij ons geen plaats voor ego’s. We werken keihard samen. Dat betekent dat je aanpakken moet weten en doorzettingsvermogen moet tonen. De mouwen opstropen en het beste uit jezelf en je team halen, dat is de kern van de job. Klinkt goed, toch?
Wat krijg jij van ons?
* Een voltijds contract van onbepaalde duur, omdat we je graag in ons team willen houden!
* Een mooi vast maandloon, dat is de moeite. Handig met kinderen thuis, en ook voor collega’s die zichzelf graag verwennen.
* Daarnaast geniet je van een waaier aan premies en extralegale voordelen.
* Je krijgt 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen, want er is meer in het leven dan werken. Ook extra anciënniteitsdagen behoren tot de mogelijkheden.
* Onze planning wordt drie weken van tevoren gedeeld, zodat je privéleven goed geregeld is.
* En niet te vergeten: onze opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Lidl investeert in je toekomst. 'Toen ik hier begon, had ik nooit gedacht door te groeien naar een leidinggevende positie, maar Lidl gaf me die kans,' vertelt een collega.
Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.
#J-18808-Ljbffr