C-wood
C-wood staat als de interne producent voor houtwerk sinds 1934 mee aan de wieg van Cordeel Group. Wat begon in een kleine schrijnwerkerij in Sint-Niklaas is intussen uitgegroeid tot een van de modernste en meest flexibele projectschrijnwerkerijen van de BENELUX.
Onze mensen, ons vakmanschap en onze focus op kwaliteit zorgen voor een feilloze uitvoering van de projecten. Bovendien zorgt het volledig vernieuwd machinepark en nieuw bedrijfsgebouw er voor dat we snel en kwalitatief kunnen produceren. Een must om ons concurrentieel aanbod te vrijwaren en verder uit te bouwen.
Als projectschrijnwerkerij, met focus op kwaliteit, maatwerk en volume, realiseren we projecten in verschillende sectoren zoals de zorg, industrie, kantoor, residenties, cultuur/vrije tijd en onderwijs. Gemeenschappelijk kenmerk is de complexiteit en veelzijdigheid van de te vervaardigen producties enerzijds en de hoge kwaliteitseisen van onze klanten anderzijds.
Join our team
Ben jij uit het juiste hout gesneden?
Onze medewerkers vormen de cruciale schakel in het succes van de organisatie.
Als medewerker van ons hechte familiebedrijf werk je op onze site in Temse of bij onze klant tijdens uitvoering van projecten. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn
www.c-
Bij C-Wood zoeken we een praktijkgerichte en gedreven Werfleider (Construction Supervisor) die energie haalt uit operationele opvolging op de werf en ervoor zorgt dat onze hout- en constructiegerelateerde projecten vlot, veilig en kwalitatief worden uitgevoerd.
Jij bent de schakel tussen voorbereiding en uitvoering, tussen plan en realiteit.
Jouw rol en verantwoordelijkheden
Operationele werfopvolging: Je staat dagelijks op de werf en volgt de uitvoering van de werken op. Je bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid en stuurt bij waar nodig.
Coördinatie van uitvoerende partijen: Je begeleidt eigen ploegen en onderaannemers op de werf, zorgt voor een vlotte samenwerking en bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen.
Planning & voortgang: Je vertaalt de projectplanning naar concrete werfactiviteiten, volgt de voortgang op en signaleert tijdig knelpunten aan de project managers.
Kwaliteit & veiligheid: Je ziet erop toe dat de werken uitgevoerd worden volgens de geldende kwaliteitsnormen, veiligheidsvoorschriften en wetgeving (VCA, milieu, welzijn).
Praktische probleemoplossing: Je anticipeert op operationele uitdagingen op de werf en zoekt pragmatische oplossingen in overleg met collega's en partners.
Rapportering & communicatie: Je rapporteert helder over de stand van zaken aan de project managers en zorgt voor een correcte informatieflow tussen werf en kantoor.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met de project managers en met Wesley Van Acker, waarbij jullie elkaar versterken en aanvullen in de dagelijkse werking.
Wat we zoeken
Opleiding: Je beschikt over een diploma in bouwkunde, houttechnologie, civiele techniek of een gelijkwaardig technisch vakgebied.
Ervaring: Je hebt ruime ervaring (bij voorkeur 5–10 jaar of meer) in een werfgerichte, uitvoerende rol (werfleider, supervisor, site manager…).
Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.
Hands-on Mentaliteit: Je voelt je thuis op de werf en haalt voldoening uit operationele opvolging en praktische organisatie.
Communicatief & duidelijk: Je communiceert helder met arbeiders, onderaannemers en collega's en durft bij te sturen waar nodig.
Teamplayer: Je werkt graag samen en weet mensen op de werf te motiveren zonder te micromanagen.
Flexibel & stressbestendig: Je kan schakelen bij onverwachte situaties en blijft rustig onder druk.
Gedreven & positief: Je hebt een "make it happen"-mentaliteit, neemt verantwoordelijkheid en straalt goesting in je werk uit.
Ook als je niet aan alle vereisten voldoet, maar wél sterke relevante ervaring hebt en je herkent jezelf in deze rol, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Motivatie en attitude zijn voor ons minstens zo belangrijk als het perfecte cv.
Wat we aanbieden
Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra's inclusief laptop met professionele software, gsm,, enz.
Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Alice Van Cauwenberghe | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Temse | On-site
Visit website