Business Analyst - Gestion des Compétences et de la Formation.
Mission :
Nous recherchons un professionnel pour accompagner la mise en place et l'optimisation de la gestion des compétences et de la formation chez un client du secteur public basé à Bruxelles. Ce projet est échu sur plusieurs mois et nécessite une expertise développée en gestion des compétences et formation des employés.
Type de mission :
Time Material, Régime de travail : Full-time.
Lieu de travail : South City, Bruxelles,
Volume estimé : 1 800 h.
Niveau d#39;expérience : 2 - 5 ans.
Réseaux de communication
Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs finaux (workshops, interviews, revues de processus).
Conception fonctionnelle
Contribuer à la conception fonctionnelle : contrôles, règles, maquettes et représentations visuelles.
Collaboration interne
Collaborer avec l#39;analyste fonctionnel/technique pour produire des spécifications exploitables.
Suivi qualité
Assurer le lien constant entre utilisateurs et équipe d#39;analyse.
Réaliser les tests d#39;intégration et suivre la résolution des anomalies.
Formation et accompagnement
Préparer les scénarios UAT et coordonner leur exécution.
Accompagner les utilisateurs : supports, formations, communications.
Expériences requises
Être le point de contact de référence tout au long du projet.
Transférer connaissances et documenter (technique fonctionnel).
Compétences techniques requises
SAP HR PA/OM - connaissance fonctionnelle (L1).
SuccessFactors LMS et Talent Management - connaissance fonctionnelle (L2).
Expérience confirmée de Business Analyst sur des projets de gestion des compétences et d#39;intégration d#39;outils de formation (L2).
Langues
Français ou Néerlandais : niveau C2 ou langue maternelle (obligatoire).
Autre langue nationalement officielle : niveau B2.
Soft skills
Excellente capacité analytique et rigueur.
Aisance dans l#39;animation d#39;ateliers et la communication multi-publics.
Clarté, concision et précision rédactionnelles.
Modalités de candidature
Envoyez votre CV et votre tarif journalier indicatif avant la sélection des candidats.