Nazwa biura: Belgium-Rixensart, GSK HQ, Italy - Siena
Posted Date: Feb 2 2026
Business Introduction
At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people's lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients' needs and have the highest probability of success. We're uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Find out more:
Our approach to R&D
Position Summary
Lead strategic initiatives to advance process and product understanding through cutting-edge analytical techniques. This role will oversee the development and implementation of extended characterization platforms, including mass spectrometry (MS), nuclear magnetic resonance (NMR), and advanced microscopy or bioassay platforms, ensuring robust analytical capabilities to support drug discovery, development, and manufacturing processes, across the whole CMC portfolio. The individual will also focus on team building, talent development, and fostering collaborations to drive innovation and excellence in analytical sciences.
Responsibilities
* Strategic Leadership: Develop and execute a comprehensive vision and strategy for extended characterization to support drug discovery and development pipelines. Lead the implementation, optimization, and application of advanced analytical techniques, including mass spectrometry (MS), nuclear magnetic resonance (NMR), microscopy, and other cutting-edge methodologies to achieve in-depth process and product characterization. Drive innovation to enhance understanding of drug substance and product properties, stability, and quality. Identify and integrate emerging technologies to strengthen analytical capabilities and improve operational efficiency.
* Team Leadership and Development: Build, mentor, and lead a high-performing team of scientists, fostering a culture of collaboration, innovation, and scientific excellence. Develop and implement robust strategies to attract, retain, and nurture top talent, ensuring a sustainable pipeline of skilled professionals. Oversee resource allocation, budgeting, and forecasting to enable efficient and effective execution of characterization initiatives.
* Cross-Functional Collaboration: Partner closely with analytical project, analytical operation, Drug Substance (DS), Drug Product (DP), manufacturing, and quality teams to align extended characterization efforts with organizational goals and ensure seamless integration into development and production processes.
* External Engagement and Reputation Building: Establish and maintain strategic collaborations with external experts, academic institutions, and industry partners to advance research capabilities and drive innovation. Enhance organizational visibility through impactful publications in high-profile scientific journals and active participation in conferences, industry panels, and thought leadership forums.
Why You?
Basic Qualification
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
* Bachelor's Degree in Analytical Chemistry, Biochemistry, Molecular Biology, or related field (life sciences)
* Extensive experience in analytical characterization or CMC-related analytical development in the pharmaceutical industry.
* Extensive experience in advanced analytical techniques (MS, NMR, microscopy) and their application in drug discovery and development.
* Strong track record with characterization techniques relevant to small and/or large molecules.
* Experience managing external laboratory partners and transfers to manufacturing.
* Comfortable working in a hybrid model with regular presence on-site in Belgium (role is hybrid; on-site as required for laboratory leadership and stakeholder engagement).
Preferred Qualification
If you have the following characteristics, it would be a plus:
* PhD in a relevant scientific discipline.
* Experience with material science disciplines such as crystallography, particle science, or physical chemistry.
* Hands-on experience implementing digital tools, laboratory information systems, or advanced data analytics in characterization workflows.
* Experience supporting regulatory submissions and approval processes.
* Track record in modernizing analytical platforms or introducing new technologies at scale.
* Experience leading cross-functional technical strategy and managing resource prioritization.
* Leadership: Proven track record of leading teams, developing talent, and driving strategic initiatives.
* Skills: Strong communication, collaboration, and problem-solving skills; ability to manage multiple priorities and stakeholders.
Location and Working Model
* The role is located in Belgium, Italy, or UK. This is an onsite role
* Hybrid working model with regular on-site presence required for laboratory leadership and collaboration.
What we offer
* A role with strong strategic influence across development and supply.
* Visible impact on projects that progress into clinical and commercial stages.
* A supportive environment focused on development, inclusion, and collaboration.
How to apply
We welcome candidates who bring scientific excellence and inclusive leadership. If this role inspires you to grow, learn and make meaningful impact, please apply. We look forward to hearing how you can help us get ahead of disease together.
Jeśli masz niepełnosprawność i potrzebujesz wsparcia podczas procesu rekrutacyjnego, będziesz mieć możliwość poinformowania nas, jakiego rodzaju pomocy potrzebujesz, abyśmy mogli odpowiednio się przygotować. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i wymagasz pomocy w trakcie procesu wyboru, będziesz miał(a) możliwość poinformowania nas o tym, jakiej konkretnie pomocy potrzebujesz, abyśmy mogli wszystko odpowiednio ustalić.
Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.
Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.
Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.
Naszym celem jest bycie jedną z najbardziej innowacyjnych, najlepiej działających i zaufanych firm z branży opieki zdrowotnej na świecie. Wierzymy, że wszyscy wnosimy coś wyjątkowego do GSK i kiedy łączymy naszą wiedzę, doświadczenia i styl, wpływ, jaki mamy na świat jest niesamowity. Dołącz do naszej przygody w GSK, gdzie zainspirujemy Cię do wykonywania najlepszej pracy dla naszych pacjentów i klientów. Miejsce, w którym możesz być sobą, czuć się dobrze i się rozwijać.
Ważna informacja dla biur/agencji pośrednictwa pracy
GSK nie akceptuje poleceń pracowników od biur i/lub agencji pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie biura/agencje pośrednictwa pracy są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym/kadr GSK w celu uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody przed poleceniem kandydatów firmie GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest nadrzędne w stosunku do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między biurem/agencją pośrednictwa pracy a GSK. W przypadku braku takowego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez biuro/agencję pośrednictwa pracy będą uważane za wykonane bez zgody lub umownego porozumienia ze strony GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub wynikające z polecenia danej osoby przez biura/agencje pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie.