Kannet vzw zoekt een toffe collega
Wat ga jij doen binnen onze organisatie?
1.
Je verzorgt de externe communicatie (leden, vrijwilligers, pers, …)
* Je bent hoofd- en eindredacteur van ons 3-maandelijks ledenmagazine "Kannet Gazet": zelf copywriten, aansturen van externe copywriting, per uitgave 3, redactieraden voorzitten en begeleiden.
* Je bent redacteur van de nieuwsbrieven naar vrijwilligers.
* Je verzorgt de perscommunicatie: perscontacten onderhouden, persberichten uitsturen, …
* Je doet aan social mediabeheer (FB, IG, LinkedIn, Youtube, …).
* Je onderhoudt mee de website.
* Je werkt mee een online en offline strategie uit om onze verschillende doelgroepen te bereiken.
* Je werkt mee aan campagnes.
2.
Je verzorgt de interne communicatie
* Je staat in voor de communicatie naar alle medewerkers op onze 8 vestigingen (1 hoofdkantoor + 7 regionale vestigingen).
3.
Je verzorgt de marketing
* Je ontwerpt en implementeert een strategisch communicatie- en marketingplan (online, offline, socials, web, funnel experience, e-mail marketing, SEO, GEO, …).
* Je staat in voor promotionele communicatie & marketing: beurzen, acties, campagnes, activiteiten, …
* Je gebruikt verschillende digitale tools zoals Google Analytics, Campaign Monitor en Meta Business Suite.
* Je hertekent in team de webstructuur.
4.
Je werkt vlot samen met collega's
* Je werkt nauw samen in klein team (1 graphic motion designer + 1 sociaal cultureel werker sensibilisering en beeldvorming).
* Je gaat daarnaast in overleg met collega's van de regionale vestigingen.
* Je ondersteunt sporadisch bij evenementen, beurzen, … (vb. Familiedag, REVA-beurs).
Wie ben jij?
* Je hebt een open visie op handicap.
* Je hebt een relevant diploma hoger onderwijs.
* Je werkt gestructureerd, planmatig en doelgericht.
* Je bent een teamplayer en gaat graag in overleg.
* Je hebt een hands-on aanpak.
* Je hebt ervaring met copywriting, social mediabeheer, e-mail marketing, web marketing.
* Je hebt voeling met de sociaal-culturele sector. Connecties in het sociaal-culturele werkveld zijn een meerwaarde, maar geen vereiste.
* Je onderschrijft de basishouding van Kannet. Kannet wil alle talent een kans geven. Daarom verwachten we dat sollicitanten zich openstellen/ engageren om voor een inclusieve organisatie te werken.
Wat hebben wij jou te bieden?
* Je komt terecht in een veelzijdige, afwisselende en creatieve job.
* Je werkt in een klein team met regelmatige intervisie en collegiaal overleg.
* Je krijgt een contract van 80% of 100% (naar eigen keuze) van onbepaalde duur: indiensttreding 1 maart 2026 of later (overeen te komen).
* Jouw salaris volgt het paritair comité van de socioculturele sector (loonschaal B1b).
* Je hebt recht op maaltijdcheques.
* Je hebt recht op een vergoeding voor dienstverplaatsingen.
* Jouw werkplek is Kannet Hoofdkantoor (Arthur Goemaerelei 66, 2018 Antwerpen).
Word jij onze nieuwe collega?
* Stuur zo snel mogelijk jouw motivatiebrief en CV naar
* Heb je vragen? Neem contact op met Kyra Visser via of mail naar
* Match je op basis van jouw motivatie en CV?
Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek in de week van 16 februari 2026 op ons hoofdkantoor (Arthur Goemaerelei 66, 2018 Antwerpen).
Een tweede ronde vindt plaats op maandag 23 februari 2026.
Uiterlijk 8 februari 2026 sluiten we de selectieprocedure af.
Tijdens de selectieprocedure biedt Kannet vzw iedereen dezelfde kansen.
Competenties en talenten zijn belangrijker dan leeftijd, religieuze of levensbeschouwelijke ideologie, genderidentiteit, geslacht, origine, geaardheid of handicap.
Heb je redelijke aanpassingen nodig tijdens de sollicitatieprocedure, aarzel dan niet om contact op te nemen.