En tant que Manager North American Operations, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et administrative de la filiale en garantissant l’alignement avec les objectifs globaux du groupe, l’optimisation des ressources, la performance durable et la conformité réglementaire. Vous pilotez les équipes, projets et partenariats pour développer l’activité, renforcer la compétitivité et promouvoir une culture d’excellence, d’innovation et d’engagement, tout en représentant la filiale auprès des parties prenantes internes et externes. Les six premiers mois, voire jusqu’à la première année, se dérouleront au siège social à Ans avant un transfert vers la filiale d’Atlanta.
Responsabilités
* Vous définissez les objectifs et les plans d’action de la filiale en accord avec les objectifs globaux du Groupe
* Vous informez et conseiller la direction des enjeux, risques, contraintes et opportunités liées aux spécificités locales afin d’éclairer la prise de décision et d’anticiper les impacts sur l’organisation en garantissant la conformité aux normes internes et externes applicables
* Vous mettez en place les indicateurs clés (KPI) de performance, suivre les résultats, analyser les écarts, ajuster les plans d’action en conséquence.
* Vous préparez et présentez des rapports réguliers au siège, soulignant la performance financière, les tendances du marché et les mises à jour opérationnelles, assurant la transparence et l’alignement avec les objectifs du Groupe
* Vous définissez, suivez et optimisez le budget de la filiale, en garantissant une gestion efficiente des ressources
* Vous développer et entretenez des relations de confiance avec les clients, partenaires, investisseurs et fournisseurs existants et potentiels, en assurant leur satisfaction et à la fidélisation
* Vous développez et entretenez un réseau professionnel solide, afin de saisir de nouvelles opportunités, renforcer la notoriété de l’entreprise et favoriser les partenariats stratégiques
* Vous supervisez et coordonnez l’ensemble des activités de la succursale pour assurer la cohérence, l’efficacité et la qualité des opérations
* Vous pilotez les projets d’expansion : création de nouveaux départements, optimisation des processus, ...
* Vous adaptez les stratégies, politiques et processus de l’entreprise pour se conformer aux réglementations locales et s’aligner sur les sensibilités culturelles, assurant une mise en œuvre efficace et minimisant les risques
* Vous êtes le promoteur et l’acteur d’une culture d’amélioration continue, d’efficience, d’innovation et de réduction des risques dans l’organisation
* Vous développez une culture d’entreprise favorisant l’engagement, l’équité, l’inclusion et le bien-être au travail.
* Renforcer la synergie intergroupe en collaborant étroitement avec les autres entités de l’entreprise pour harmoniser projets, processus et priorités.
* Vous garantissez l’application cohérente et conforme des processus RH, dans le respect des obligations légales, sociales et de la politique interne de l’entreprise
* Vous fédérez l’ensemble des équipes autour de la stratégie et des objectifs définis
* Vous assurer l’évaluation régulière et le développement de l’équipe
* Vous participez activement au recrutement et à l’accueil des membres de votre équipe
* Vous apportez votre support aux responsables d’équipes dans leur gestion du personnel ainsi que dans la résolution des conflits individuels et collectifs
Profil
* Vous avez un Master en Sciences, science de gestion ou domaine similaire
* Vous avez une expérience de min. 5 ans une fonction similaire
* Vous avez une expérience en management
* Vous maitrisez l’anglais (C1)
* Vous maitrisez de la suite Office
* Vous êtes apter à travailler à l’étranger.
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