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Responsable de operaciones y finanzas

Acercanza
Publiée le 29 janvier
Description de l'offre

Estamos buscando un/a Business Operations & Finance Manager para incorporarse a una fintech internacional especializada en integrar inversión inmobiliaria dentro de carteras de wealth management.

Pensado para un perfil con mentalidad de negocio que conecte contratos, operaciones comerciales y resultados financieros.


¿Cuál será tu misión?

Serás el punto de unión entre el área comercial y los equipos externos de contabilidad y CFO.

Tus principales responsabilidades incluirán:

* Gestión centralizada de contratos con socios, gestores patrimoniales y clientes, asegurando que cumplen los estándares internos.
* Control de estructuras de ingresos (fees, comisiones, etc.) para garantizar una facturación correcta.
* Preparación y validación de la información financiera que se envía a los equipos contables externos.
* Coordinación de pagos, cuentas bancarias y flujos de tesorería (incluyendo SPVs).
* Relación con auditores y proveedores externos.
* Identificación de mejoras en procesos administrativos y herramientas internas (Odoo / HubSpot).
* Apoyo al reporting y seguimiento del negocio.

Qué perfil buscamos:

* Entre 4 y 6 años de experiencia profesional, idealmente procedente de Big 4 (auditoría o consultoría) o Transaction Services.
* Experiencia en Real Estate, fondos o asset management muy valorada.
* Capacidad para entender estados financieros, pero con foco en operaciones, procesos y negocio (no perfil contable puro).
* Dominio de Excel; experiencia con Odoo o HubSpot será un plus.
* Inglés fluido imprescindible (entorno internacional). Español necesario.
* Persona estructurada, analítica, proactiva y con ganas de construir procesos desde cero.
* Cómodo/a trabajando en entorno startup, con autonomía y responsabilidad.

Qué ofrecemos

* Proyecto internacional en plena fase de crecimiento.
* Rol con impacto real desde el primer día, reportando directamente al COO.
* Equipo senior con experiencia en fintech y real estate.
* Modelo híbrido (hasta 50% remoto).
* Cultura orientada a resultados, eficiencia y equilibrio vida profesional/persona


Salario a valorar según candidatura.

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