Br /br /Challenge conduire le changementbr /br /br /br /Comprendre les enjeux socio-économiques, réglementaires et technologiques du clientbr /br /Analyser le changement pouvant être apporté au travers de l#39;organisationbr /br /Mesurer les impacts du changement sur l#39;organisation et le travail des collaborateursbr /br /Etablir une stratégie détaillée d#39;accompagnement de la transitionbr /br /Définir les mesures à prendre pour accompagner le changementbr /br /Gérer les parties prenantes en établissant une communication clairebr /br /Sensibiliser les services et les personnes dans le sens de la stratégie établiebr /br /Animer des ateliers, des sessions de travail et préparation du coaching nécessairebr /br /Assurer le suivi de la roadmap et de l#39;implémentation du changementbr /br /br /br / br /br /br /Casting br /br /br /br /Vous possédez une formation de type Masterbr /br /Le français est votre langue maternellebr /br /Vous possédez une expérience d#39;au moins 10 ans en accompagnement au changement au sein des directions généralesbr /br /Vous avez une bonne expérience du secteur public, dans le secteur du développement économique en particulierbr /br /Vous possédez un bagage réglementaire (NIS2, RGPD) conséquent ainsi qu#39;une connaissance approfondie en gouvernance du système d#39;information et de la gestion des projets.br /br /Même si elle n#39;est pas absolument requise, une certification Prosci ADKAR est un avantage définitifbr /br /Vous êtes surtout un-e pédagogue d#39;exception, capable de vulgariser des concepts parfois complexes auprès d#39;un public de cadres.br /